業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
山口
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直近の説明会・面接 |
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大卒:営業スタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
新車や保険の販売、メンテナンスの誘致などの接客業務を担当していただきます。 (2)【正社員】事務スタッフ 来店時の受付や電話対応など、幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤手当、住宅手当、各種紹介手当、販売手当(営業のみ) (2)【正社員】事務スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、住宅手当、各種紹介手当、販売手当(営業のみ) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
週休2日制(月、火)※月1回程度週1日休みあり(月or火)/ 会社カレンダーによる 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:社内職種別カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、社員自家用車購入優遇制度・メンテナンス割引制度、慶弔金制度、退職金制度、社員持株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務スタッフ 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年12月2日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人フォロー教育、年次別専門教育、集合教育、OJT、各種技術教育ほか
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースを設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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