大学院/大卒 : 支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員
支援員 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員
ひかり苑 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) のぞみ苑・南材ホーム・なないろ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員
宮城 備考: ●障がい者支援施設(施設入所支援・生活介護) ひかり苑 ●障がい福祉サービス事業所(生活介護) のぞみ苑 ●障がい福祉サービス事業所(生活介護) 南材ホーム(のぞみ苑の従たる事業所) ●仙台市第二自閉症児者相談センター なないろ ※採用決定後に配属先は決定します ※勤務地希望考慮します |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員
ひかり苑(交替勤務) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間15分 備考:1日実働7時間15分 1)7:00~15:15、2)9:00~17:15、3)13:45~22:00、4)15:45~10:15 のぞみ苑/南材ホーム/なないろ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ■「リクナビ」からエントリー (必要に応じて施設見学の実施)
↓ ■施設見学・説明会(希望者のみ オンライン対応可) ↓ ■採用試験実施 (筆記試験・面接) ※当日、履歴書(写真貼付)を持参ください ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員
ひかり苑 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:203,000円以上(一律手当含む) のぞみ苑・南材ホーム・なないろ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:189,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】支援員
地域手当、業務特別手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当 【ひかり苑のみ】夜勤手当(1回7,000円)、宿日直手当(1回8,000円) |
昇給 | (1)【正社員】支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】支援員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員
ひかり苑 月単位の変形時間労働制 月7日の休日 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 のぞみ苑・南材ホーム・なないろ 土曜・日曜・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職共済、各種福利厚生制度あり 教育制度:スーパーバイズ制をとり、ひとりで悩まずに相談できる体制となっています |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員 期間:入職後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所を設置しております
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試用期間 | 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。