株式会社エネコム
エネコム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社エネコム
【中国電力グループ】旧社名：エネルギア・コミュニケーションズ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
通信
情報処理／ソフトウェア／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
広島
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 全職種・全学歴共通（給与モデルは4年制大卒の初任給） | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 910名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
全職種・全学歴共通（給与モデルは4年制大卒の初任給）
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
●自ら気づき、考え、行動する
●チャレンジ意欲に溢れている
●粘り強く最後までやり遂げる
当社が身をおく情報通信業界では、環境変化が激しく、厳しい業界だからこそ、得られるやりがいも大きく、その道のプロフェッショナルへと成長していけると考えています。
当社には中国地域の社会基盤を支えたい、技術進歩の速い情報通信業界で自分を磨きたい、情報通信分野のプロフェッショナルに成長したい、こういった志をもって仕事に励んでいる社員が大勢います。
●チャレンジ意欲に溢れている
●粘り強く最後までやり遂げる
当社が身をおく情報通信業界では、環境変化が激しく、厳しい業界だからこそ、得られるやりがいも大きく、その道のプロフェッショナルへと成長していけると考えています。
当社には中国地域の社会基盤を支えたい、技術進歩の速い情報通信業界で自分を磨きたい、情報通信分野のプロフェッショナルに成長したい、こういった志をもって仕事に励んでいる社員が大勢います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ICT技術職
【通信系】通信設備（伝送・線路）、ISP設備に関する業務 【情報系】中国電力、中国電力グループ、および一般企業・団体を対象としたシステムの提案・開発・保守業務 (2)【正社員】ソリューション営業・事務職 営業（法人・コンシューマ向け）、総務、経営企画他 ・自治体・法人顧客等に対する営業、代理店営業、サービス企画、契約・工程管理等 ・システム提案・コンサルティング等 ・総務、労務、人事、経営企画、決算等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口 備考：入社時は、広島市内事業所へ配属見込（一部、各支店等への配属もあり） ※入社後は、各事業所への転勤の可能性あり。 （中国地方5県（広島市、鳥取市、松江市、岡山市、山口市）および東京都） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:20 備考：休憩：12:00～13:00 ※1日の所定労働時間7時間30分 ※ただし、一定の部署で行う3交替勤務の場合は上記時間帯と異なる。 1直…0:00～8:30、2直…8:00～16:30、3直…16:00～0:30、日勤…8:50～17:20 1直～3直の場合、休憩時間は所属長の定める時間による（日勤の場合、12:00～13:00）。 ※別途、時差勤務制、育児・介護短時間勤務制の規定あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ＩＣＴ技術職■
【通信系】 通信設備（伝送・線路）、ISP設備に関する業務 ・自社ネットワーク機器・サーバの設計、構築、運用・保守 等 ・自社光ファイバーケーブルの設計、施設工事、保守 等 ・設備の計画、通信技術開発・研究 等 【情報系】 中国電力、中国電力グループ、および一般企業・団体を対象としたシステムの提案・開発・保守業務 ・ホスト系・分散系システムの提案・開発・保守一式 ・ネットワーク基盤、サーバシステム、セキュリティシステムの設計支援・構築・保守等 ・電子計算機運転・運用、出力データ加工・仕分・発送・データエントリー等 ■ソリューション営業・事務職■ 営業（法人向け・コンシューマ向け）、総務、経営企画 他 ・自治体・法人顧客等に対する営業、代理店営業、サービス企画、契約・工程管理等 ・システム提案・コンサルティング等 ・総務、労務、人事等 ・経営企画、決算等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 3月下旬～ 応募書類提出（書類審査）、適性検査
▼ 随時 面接（一次面接、二次面接） ▼ 随時 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：191,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：191,000円～214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 備考：※高専専攻科・専門（４年)、大学校（４年） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
通勤手当、時間外手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
備考：会社業績等により実施（2023年度：4月に1回） |
| 賞与 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
備考：会社業績等により実施（2022年度：6月と12月の2回） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職
完全週休2日制（土日）、国民の祝日 年間休日：120日 有給休暇：15日～20日 ※勤続1年未満15日、勤続1年以上20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：【休日】 5/1、年末年始（12/29～1/3） 等 ※ただし、一定の部署で行う3交替勤務の場合は上記と異なる。 【休暇】 ・特別有給休暇（リフレッシュ休暇5日／年、生理休暇、看護休暇、その他） ・育児休業、介護休業、特定医療受診休職 ・その他（半日休暇、時間単位休暇、ライフプラン休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・住宅施策（住宅手当、住宅貸付金） ・生活福祉（ライフサポート助成金、慶弔見舞金、災害救済、財形貯蓄、持株会） ・同好会（サッカー、ジョギング、テニス、バスケットボール、バドミントン、バレーボール、野球 等） 労働組合：ユニオン・ショップ制 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ICT技術職(2)【正社員】ソリューション営業・事務職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■基本教育
新入社員向け（社会人としての心構え、ビジネスマナー 等） 昇級者向け（レベル毎に必要な知識 等） 管理職向け（管理職としての心構え、必要な知識 等） ■業務教育 情報、通信技術に関する知識・技能、営業スキル 等 ■その他教育 自主選択型研修（社員自らが講座を選択し受講） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得祝金の支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員一人ひとりに対して新入社員リーダーを配置 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告書を活用した上司との面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部事業所においては、屋内喫煙場所あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定人数 | ■2024年（合計33名）
＜内訳＞ ・ＩＣＴ技術職 計26名 ― 大学院・大学※ 24名、高専・専門・短大 2名 ・技術営業・事務職 計7名 ― 大学院・大学※ 7名、高専・専門・短大 募集なし ※高専（専攻科のみ）、専門（4年課程のみ）を含む。 |
|---|---|
| 応募資格 | 2021年4月～2025年3月に、大学院（修士のみ）、大学、高専、専門、短大を卒業（修了）または卒業（修了）見込の方
＜詳細＞ ・ＩＣＴ技術職【通信系】【情報系】 ― 学歴：大学院（修士のみ）、大学、高専、専門、短大 学科：不問（ＩＣＴ関連専攻が望ましい） ・ソリューション営業・事務職 ― 学歴：大学院（修士のみ）、大学、高専（専攻科のみ）、専門（４年課程のみ） 学科：不問 ●免許・資格不問、職歴不問（ただし、応募締切日現在、正社員として就業中の方は対象外）。 ●高専（専攻科）および専門（4年課程）の方は、大学院・大学と同じ区分にて選考します。 |
| 応募方法 | 当社の選考のご案内や会社説明会の予約等については、「採用マイページ」にて行います。
※採用マイページへの登録方法は、3月1日に当社ホームページへ掲載しますので、そちらをご確認ください。 |
| 選考方法 | 書類審査、適性検査※、面接
※適性検査の受検方法等詳細については、応募者の方へ直接ご連絡します。 |
| 個人情報の取扱いについて | 当社の規定にもとづき、適切にお取扱いします。
「個人情報保護への取組み」をご覧ください。 https://www.enecom.co.jp/info/privacy.html |
| 提出書類 | ●エントリーシート兼履歴書（WEB）
●学業成績証明書 ●求人活動における個人情報の取扱いに関する同意書 |
採用実績校
愛知県立大学、青山学院大学、穴吹情報デザイン専門学校、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、島根県立大学、島根大学、就実大学、成蹊大学、西南学院大学、津山工業高等専門学校、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島情報ＩＴクリエイター専門学校、広島情報専門学校、広島女学院大学、広島大学、福山市立大学、北海道情報大学、松江工業高等専門学校、宮崎大学、安田女子大学、山口コアカレッジ、山口大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
詳細は、採用データ内「応募資格」欄を参照ください。（大学院は修士のみ、学歴・学科については職種別に定めあり等、制限あり） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒730-0051
広島市中区大手町2-11-10
NHK広島放送センタービル
人事労務部 人事チーム 永田・三輪
TEL ： 050-8201-1351（人事チーム代表）
HP ： https://www.enecom.co.jp/
採用情報 ： https://www.enecom.co.jp/recruit/recruit.html
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NHK広島放送センタービル
人事労務部 人事チーム 永田・三輪
TEL ： 050-8201-1351（人事チーム代表）
HP ： https://www.enecom.co.jp/
採用情報 ： https://www.enecom.co.jp/recruit/recruit.html
掲載開始：2024/01/29
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