業種 |
建築設計
建設コンサルタント/住宅/建設/その他サービス |
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本社 |
愛知、東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/11)
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設計職(意匠・構造・設備) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 602名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】意匠設計
住宅建築を主とし、様々な建築物の企画提案から設計監理。 また建築再生事業として住宅・ビルのリフォームやリノベーション、コンバージョンの企画提案から設計監理。 (2)【正社員】設備設計 企画設計の早期の段階から関わり、機能的で無駄のない建物を計画。 また設備に関するコンサルティング業務も実施。 (3)【正社員】構造設計 企画設計の早期の段階から関わり、安全でコストバランスの良い建物を計画。 また耐震診断や耐震補強など構造に関するコンサルティング業務も実施。 |
応募資格 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
【名古屋配属】設計職(意匠・構造・設備) 愛知 備考:【名古屋本社】愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル15階 【東京配属】設計職(意匠・構造・設備) 東京 備考:【東京本社】東京都渋谷区代々木1-21-8 クリスタルハウス |
勤務時間 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
【名古屋配属】設計職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,000円 固定残業代/月:58,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【東京配属】設計職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:63,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2023年最低賃金改定前の給与です。 月給 245,000円~ |
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手当 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
通勤手当(上限金額あり)、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計
完全週休2日制(土日祝)※第1土曜日のみ出社 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:海外研修制度、福利厚生施設利用、法定外労災保険完備、傷害見舞金制度、病気入院医療費補助制度、心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】意匠設計(2)【正社員】設備設計(3)【正社員】構造設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:海外研修制度あり。
世界の建築を実際に見て触れることにより、建築への関心を高め日々の業務に活かします。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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