業種 |
半導体・電子部品・その他
機械/化学/その他製造 |
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本社 |
熊本
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 299名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、最先端の半導体産業に欠かせない製品の生産を支えていただきます。 入社後は各々の適性や各課の人員状況を踏まえて配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 備考:熊本県菊池郡菊陽町原水4000-5 セミコンテクノパーク |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,928時間 備考:別途午前・午後に小休憩(各15分)あり |
採用ステップ&スケジュール | 総合職
主な仕事内容は下記となります。 【製造課】 ◆生産計画の策定、外注管理、納期管理 ◆営業窓口、見積対応 ◆原価計算、コストダウン立案 ◆生産設備の維持管理、生産工程改善 ◆生産工程のチェックおよび不良品率の改善 ◆生産不具合の原因究明および対策立案 【技術課】 ◆製造方法・条件の考案 ◆製品の現状分析・改善 ◆図面、部品リストの作成 ◆製造冶工具の設計および性能検証 ◆製造マニュアル作成および製造課への教育 ◆品質不具合に関する技術的検証 【品質管理課】 ◆完成品および原材料の検査 ◆品質データの記録・集計・分析 ◆仕様書や検査結果に関する資料作成・管理 ◆図面、検査機器の管理 ◆不良品発生の原因究明および対策立案 【社内システムエンジニア】 ◆ヘルプデスク ◆パソコンのキッティング業務 ◆ネットワークおよびサーバーの運用・保守 ◆基幹システムの運用・保守 ◆社内システムの開発・運用 ◆IT推進のための企画・運用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:6,500円 一律住宅手当:3,500円 残業手当、役職手当、家族手当、子ども手当、住宅手当、交通費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 (5.2ヶ月分:2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 持株制度(ニチアスグループ従業員) 資格取得支援制度 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、 親孝行手当(初任給時のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後最長3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2024年2月時点)
若手社員が多いため平均勤続年数が低い数字となっております
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平均年齢 | 33.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後最長3ヶ月の間、各現場で研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育完了後、60~70%の費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ふっ素樹脂溶接技量認定制度など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得率は100%で男性・女性に限らず取得しやすい環境です
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
2023年度より屋内全面禁煙開始 職場敷地内の屋外に喫煙専用の設備あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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