株式会社グッド・クルー
グッド・クルー

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株式会社グッド・クルー

ディ・ポップスグループ/人材/営業支援/採用/育成・研修/BPO
  • 正社員/契約社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/広告/教育関連
本社
東京、大阪
残り採用予定数
11名(更新日:2024/12/04)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

なぜ根掘り葉掘り?

こんにちは

面接って苦手なんですよね…
でもそれがない会社なんて聞いたことないし…
むしろ面接大好きマンなんているの?と思ったこともあるし...

皆さんはいかがでしょうか?

実は私は2回転職しているのですが、未だに苦手です。
(一生苦手な気はするのだが...)

私は2回転職していて、その2回で選考受けたことがある会社は6.7社くらい。
もちろん会社によって面接内容似たりよったりする部分もあれば、なんだよこの質問?と思ったこともあります。

必ずある面接三銃士の志望動機・志望会社の良さ・事業内容についてちゃんとこの会社について知ってるか選考してもらう人が会社にアピールし、こんなこと御社で頑張りたいんですとPRする場で、この方はちゃんと弊社を理解していると選考会社が見るのもわかります。

自己PR・長所・短所・前職またはバイトとかで頑張ったことよりやりがいを感じたことも上記のPRでそんなこと言ってますけど、会社にあっているか知ってもらう見極めてもらうのもわかります。
ここはもちろんPRに絡めないとちぐはぐじゃんとなるので絡めるとGOOD。

学生時代はどうでした?やそれぞれのライフプランでどんなでしたか?(例えば 小学生の時はどんなでした?)とかなど、いやなぜ会社に入るのにここで過去のこと話すの?知ってどうすんの?となると思います。
面接のウォーミングアップのようにアイスブレイク(緊張ほぐしで和ませる)のこともありますが、ここって意外や意外穴場のアピールポイントなんです。

え?過去のことが?

そうです。
自分を見つめ返すこともできますし、何より○○だったんですけどこんなことがあって△△になりました(例えば 人に裏切られたことがあって人間不信になりかけましたが信用できる人とたくさん出会い今は人間不信克服して共通の話題を持つ人と関わる場に行ってます)とかアピールできるのです。
また、選考会社はこんなことがあって今の価値観・考えになったんだというストーリーを知り弊社で活かして欲しい、ストーリーの一部に入れて欲しいとなります。


ぜひあなただけのノンフィクションストーリーを教えてください。

弊社では一人ひとりに向き合った選考を行っております。

"――――――――――――――――――
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――――――――――――――――――"

24/11/08 11:00

面接・選考

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