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株式会社アップル

アップル引越センター

正社員

業種	陸運（貨物）各種ビジネスサービス／その他サービス
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-11-28 09:30:00.0　【オンライン】支店職コース◆説明選考会

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

支店職	36～40名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	41名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

支店職

採用人数	今年度予定 36～40名昨年度実績（見込） 21～25名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート ― 説明会 3月中旬面接 3月下旬内々定 4月中旬
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大を卒業予定の方

＜学部・学科・専攻＞
全学部・全学科

＜資格＞
特になし

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎体を動かすことが好き、楽しい事が好きな人
◎社会貢献、誰かのために働きたいと考えている人
◎好奇心旺盛で新しい事をやってみるのが好きな人
◎「引越しを通じて、ひとつでも多くの笑顔を生み出し、笑顔溢れる世の中をつくること」に共感してくれる人
◎大手や出来上がった会社よりも、これから伸びていく会社の方がおもしろいと思っている人
◎下剋上という言葉が好きな人
◎負けず嫌いな人
◎世話好きな人
◎まじめで誠実な人
◎チームスポーツや部活・サークル活動、よさこい等をやっていた人、仲間で一緒に取り組む事が好きな人

＜選考基準＞
◎チームプレーを重視できるかどうか
私たちが行う仕事は常にチーム戦。現場では役割分担をしますが状況に応じてお互いを助け合いながら進めます。チームワークが良いと顧客満足度も高く仕事のスピードも早いです。内勤の方も各部署との連携プレーが多く、会社の雰囲気はサークルや部活に近いなと感じます。

◎当社の理念に共感していただけるかどうか
「引越しを通じて、ひとつでも多くの笑顔を生み出し、笑顔溢れる世の中をつくること」。こうした私たちの考えに共感できる方を歓迎します。仕事を通じて、笑顔をたくさんつくっていく。お客様、仲間、関係する人、みんなが笑顔になれるように。

募集概要

職種	(1)【正社員】支店職
仕事内容	(1)【正社員】支店職お客様の家財だけでなく、その思い出や生活環境も含めて引越し先へお運びするのがメインの仕事です。また、アップルの支店職は引越スタッフからスタートし、将来は管理職を目指していただく職種になります。
応募資格	(1)【正社員】支店職　短大/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】支店職　北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡　備考：東京本社／東京都中央区日本橋馬喰町1-5-6　9階ヘッドオフィス／東京都中央区東日本橋3-9-2　5階＜全国拠点＞東京南支店／江戸川支店／足立支店／練馬支店／川崎支店／横浜支店／千葉支店／埼玉支店／町田支店／名古屋本社／名古屋東支店／大阪本社／東大阪支店／淀川支店／京都南支店／広島支店／福岡本社／福岡東支店／札幌支店／仙台支店
勤務時間	(1)【正社員】支店職　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：シフト例（休憩60分）　 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ※現場によって勤務時間は異なります。
採用ステップ＆スケジュール	「リクナビ2025」よりエントリー　▼ 会社説明会（オンライン）　▼ 面接（オンライン）・適性テスト　▼ 最終面接　▼ 内々定
提出書類	内定後に卒業見込み証明書の提出あり ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】支店職　短大/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：280,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：56,599円/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】支店職　交通費支給（上限：月20,000円）※社内規定に応じて資格手当 ※社内規定に応じて役職手当時間外手当
昇給	(1)【正社員】支店職　年1回　備考：あり（6月）
賞与	(1)【正社員】支店職　年1回　備考：あり（8月）※会社業績・報酬制度により支給
休日・休暇	(1)【正社員】支店職　休日：月8日　※繁忙期の2月・3月は月6日休みになる可能性あり　年間休日：107日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■福利厚生：定期健康診断（年1回）一人暮らし支援制度制服貸与、業務用携帯電話貸与社員研修(社内・社外) クラブ(野球部・フットサル部・卓球部など) 社員旅行：優秀者旅行（国内：熱海、江ノ島その他国内避暑など　海外：セブ島、シンガポールなど）
試用期間	■期間 (1)【正社員】支店職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】支店職　期間：2週間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	6人	20人
2022年度	9人	16人
2021年度	6人	9人

3年以内男性採用割合：31.8%
3年以内女性採用割合：68.2%

平均勤続年数

－

平均年齢

30.4歳（2023年8月1日時点）

研修

あり：入社する4月より2～3週間程度の集合研修を実施。社会人としての基礎や、アップルの理念、業務内容等、配属前に基本的な知識を習得していただきます。座学だけでなく、ワーク等も行い、横のつながりを深めていただくことも目的です。

自己啓発支援

あり：月1回の社長塾や定期的な勉強会などもあり、経営者の考え方やなども学ぶことができます！若いうちから知識と体力とマインドを養い、かつ新卒同世代水準と比べても高い報酬を得る事でスピード感をもって成長してほしいと思っています。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	10.6%

（2023年8月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社内表彰制度	＜月間表彰・年間表彰制度＞表彰項目：お客様満足度、車両無事故、会社理念・行動目標への取り組み、ＭＶＰ、ＭＶ支店など ★お客様のアンケート結果などが評価に大きく反映されるためお客様への接し方はもちろん、アルバイトさんの扱い方や接し方も気を付けています。お客様の高評価をいただくためには、スタッフも楽しく働ける環境づくりが大切だと思っています。 ★年間表彰は横浜のホールに全社員が集合して盛大に行います。今期振り返り、来期の目標やテーマの共有、年間表彰、研修・勉強会などプログラムも有志の実行委員が企画を考えて行います（食事はブッフェ形式で食べ放題）。ちなみに今回の司会は社長と入社1年目の新人女性社員でした。年に一度会える遠方の仲間もいますので楽しい時間になるようにみんなで考えて行っています。今後規模が大きくなれば横浜アリーナだったり、芸能人をよんだりなどスケールアップもしていきたいと思っています。
キャリアパスについて	＜支店職のキャリアパス例＞ 1～2年目：引っ越しスタッフまずは引っ越しスタッフとして現場で経験と知識をつけ、成長していきます。 3年目：キャプテン高いレベルで現場の仕事をこなします。新人スタッフの教育や指示出しなども行う、いわば現場の司令塔です。 4年目～6年目：支店長支店のトップとしてマネジメントや支店の経営等の幅広い対応を行います。すべての業務を高いレベルで行うことはもちろん、アップルが大切にしている理念を先頭に立って発信する役目もあります。また、支店長で成果を出せば、年収1，000万円稼ぐことができる報酬制度をご用意しています。 7年目～8年目：営業チーフ現場で培った知識や経験を営業として活かします。 9年目～10年目：マネージャー 11年目：統括部長複数の拠点を統括するマネージャーに。さらに経験を積むことで全国センターの責任者となっていきます。
一日の流れ	＜引越スタッフの一日の流れ＞ 08：30…2～3名でお客様のご自宅へ 09：30…荷物をトラックに乗せて転居先に向かう準備を行います。1時間程度の搬出作業を終え転居先へ出発。 11：30…午前中に積んだお荷物を新しい転居先にお届け。ここでも1時間程度の搬入作業を行います。 12：30…休憩　交通状況やお客様のご都合によっては待機時間が発生する場合もあります。待機時間は基本自由なので携帯で動画を見たり仲間と雑談をしている事が多いです。 14：00…2件目のお客様の対応。1件目と同様のスケジュールで進めていきます。 ※距離が近かったりして時間に余裕のある時は3件目が入ることもあります。 17：00…支店に帰社しトラックを整理して終了

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、沖縄国際大学、川村学園女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、大東文化大学、千葉商科大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、阪南大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡
応募資格: 短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学院生（文系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アップル
〒103-0004　東京都中央区東日本橋3-9-2 サンクビル 5階
TEL：050-5538-5646
E-mail：saiyo-tokyojinji@apple-hikkoshi.jp
採用担当：人事部／布施（フセ）・重（シゲ）

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。