業種 |
不動産
住宅/建設/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/29)
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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大学卒・設計職 営業事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
〈売買仲介営業〉※BtoC 広告等を見て興味を持って下さったお客様を中心に、 ニーズに合った「リノベーション物件」をご案内 〈仕入れ営業〉※BtoB 中古住宅の買取からリノベーション後の販促活動まで担当 (2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事 ■総務 電話・来客対応から、備品管理に社内行事の企画運営 ■経理 給与計算,領収書の入力・発行、銀行窓口への書類届出など ■人事新卒・中途採用業務、求人媒体運用、面談・面接対応、各種事務業務など (3)【正社員】設計職 リノベーションに伴う設計・監理全般をお任せします。 主な建物は中古戸建となる為、木造建築のリノベーション設計が中心。 当社では、設計業務にとどまらず、企画や監理、引き渡しまで一貫して担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
神奈川 備考:【本社】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル1階 ※「横浜駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】設計職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律入社時手当:50,000円(固定給に含む) 備考:※一律入社時手当は入社後半年間支給 (2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
年2回 備考:(7月・12月) ※実績に応じて決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職
完全週休2日制(水曜日、他1日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:★実質年120日以上休み!(年間休日113日+有給休暇+社員旅行) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■資格バックアップ制度(宅地建物取引士) ■退職金制度 ■リゾート施設利用OK ■オーダーメイドスーツ支給(対象:予算達成上位者)※半期ごと(営業) ■食事会(対象:成績優秀者)※社長と食事会! ■BBQや懇親会などの社内イベント ■社員旅行 ■研修制度あり(リーダー研修・管理職研修など) その他手当:■通勤手当 ■資格手当(宅地建物取引士、建築士) ■役職手当 ■社長賞 ■達成賞 ■成績優秀者賞 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】営業事務 総務・経理・人事(3)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修/営業研修/管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回の面談を実施予定 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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