業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
静岡
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大卒 : 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
【ファームウェア技術者】 各種電子機器のマイコン用ソフト開発 【ソフトウェア技術者】 PC・モバイル端末のアプリケーション開発 【ハードウェア技術者】 電子回路設計、FPGA論理回路設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 備考:静岡県浜松市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:13:00~15:00 備考:※実働8時間/休憩時間・昼休み12:00~13:00 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム13:00~15:00) |
応募資格補足説明 | 【内定まで1ヶ月】
ご応募から内定までは1ヶ月以内です。 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 選考は個別に実施いたしますので、日時は柔軟に対応します。 【応募時のスキルは不問】 学部学科、現状のスキルは不問です。 ソフトウェアの開発業務に興味があれば問題ありません。 |
提出書類 | ご応募は随時受付けております。
締切は設けておりませんので、応募書類(履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書)を 弊社採用担当チームまでご郵送ください。 2次選考以降の実施日は、個別にご相談のうえ、柔軟に対応いたします。 ご応募をお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | ご応募を受付けております。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(規定金額内支給/上限月2万円)、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土曜・日曜休み) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇など ※年間休日は就業カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修【入社後2カ月程度】
・ビジネスマナー(OFF-JT・職場外研修) ・プログラマ基礎(OFF-JT・職場外研修) ・マイコン制御実習 ・アプリ作成実習 ・各種測定機器使用実習 ほか OJT研修(職場内訓練)【新入社員研修終了以降】 ・先輩社員とペアリングし、スキル状況に応じた業務を担当していただきます。 社外技術研修(ルネサス半導体トレーニングセンター、海外視察など) |
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自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格に合格した際は受験料を補助します。
技術書籍の購入は会社が負担します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
入社6ヶ月後より法定日数付与(初年度10日)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。