業種 |
教育関連
福祉・介護/ホテル |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補 | 1~5名 |
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学童保育教室「ベストキッズ」の教室長候補 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
愛知 備考:愛知県内の各校舎(千種区、緑区、天白区、東郷町、日進市) |
勤務時間 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:13:00~22:00または10:30~19:30(実働8時間 休憩1時間) ※時間外あり 月平均20時間以下 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
当社が運営するいずれかの教室で、生徒の学習指導や講師のマネジメント、探究学習イベントの企画運営などの業務にあたります。 大切なのは、子どもたちと本気で向き合う「想い」です。あなたの理想を教室運営の中で実現し、子どもたちと共に成長してください。 |
給与 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与 短大卒 月給:205,000円以上/固定残業代含 固定残業代/月:28,000円以上/21H 高専/大卒 月給:210,000円以上/固定残業代含 固定残業代/月:28,000円以上/21H 大学院卒 月給:220,000円以上/固定残業代含 固定残業代/月:28,000円以上/21H ※全て固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
年3回 備考:あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】個別指導塾「エストスーパースクール」の教室長候補
週休2日制(月5~8日)、GW、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・理念研修・OJT研修・社外視察研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:人間関係についての外部研修を受けることができます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。