介護総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護総合職
入職後はまず、介護職として勤務していただきます。 将来的には、管理職候補として施設運営やマネジメントなど幅広い仕事に挑戦してもらいたいと考えています 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください! |
応募資格 | (1)【正社員】介護総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護総合職
神奈川 備考: ・横須賀市(太陽の家・太陽の家二番館) ・座間市(太陽の家座間) ・横浜市(太陽の家横濱羽沢) ・相模原市(太陽の家相模原清菊園) ★横須賀について★ 横須賀は神奈川県南東にあり、緑も多く海が綺麗に眺める街です。 また海軍港として発展してきたため、アメリカンを感じる街並みも! 魅力たくさんな横須賀で一緒に活躍しませんか? |
勤務時間 | (1)【正社員】介護総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働時間8時間(休憩60分) / 夜勤の場合16時間(休憩120分) (1)7:00~16:00 (2)8:00~17:00 (3)8:30~17:30 (4)10:00~19:00 (5)11:00~20:00 (6)13:00~22:00 (7)17:00~翌10:00 (8)22:00~7:00 ※各施設にて異なる場合がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | “利用者様がその人らしくいつまでも暮らせるように”
その想いをもって、日々ご利用者様と接しています。 介護というと 「お年寄りなど介護が必要な人のお世話をするだけの仕事」 というイメージがありますよね。 もちろん、入浴や排せつ、食事の介助を行うことも仕事のひとつであることに間違いはありません。 しかし、ユーアイ二十一の介護職としての仕事はそれ「だけ」ではありません。 ユーアイ二十一では、「その人らしさを大切にしたい」という考えのもと、介護を行っています。 すべてを手取り足取り介助するというより、 “利用者様が1人でできないことを手助けする”ものに近いです。 入職後はまず、利用者様の日常生活支援(食事・入浴・排泄・着替え・口腔ケア・レクリエーション) など行っていただきます。 その後のキャリアは人さまざま。 例えば、資格を取ってケアマネジャーとして活躍していただくことも可能です! 将来的には施設運営や新人教育など、マネジメントなど幅広く活躍していただくことを期待しております! ●100人100通りの介護をユニットケアで 入居してからも、ご本人の望む暮らしをしていくためには、ご本人の意思や意向を知り尊重する事が大切です。 太陽の家では、入居後も自宅のような暮らしができるよう、その方の暮らしに沿った24時間の生活シート、ケアプランを作成しています。 そして、1人ひとりの夢を叶えるために、多職種で協働しています。 ●ICTの活用や介護ロボットの導入など、業務の効率化 「介護業界」にはまだまだネガティブなイメージを持っていらっしゃる方も多いと思います。 しかし・・・! 現在、介護業界では、ICTの活用や介護ロボットの導入など、業務の効率化を図る動きが活発化してきているんです。 もちろん、利用者様が満足されることは重要です。 でも、職員が介護に疲れてしまっては意味がない。 職員が目の前の利用者様の気持ちにまっすぐ向き合えるように 最新技術も活用し、業務の効率化も行っています。 きっと、今思っている介護のイメージとは少し違うはず... 実はとっても奥が深くて面白い、介護のシゴト。 ぜひ、まずは説明だけでも聞いてみませんか? |
職種・仕事内容の詳細 | 【働き方について】
介護の仕事は 「大変そう」 「身体的に疲れてプライベートの時間がなさそう...」 というネガティブなイメージを持っている方は少なくないと思います。 でも、意外とプライベートを大切にできる働き方もできるんです。 ユーアイ二十一のシフト例はこちら▼ 【1週間の勤務モデル】 月→早番 火→遅番 水→夜勤(17時~) 木→明け(10時まで) 金→休み 土→早番 上記の流れでシフトを組み、勤務して頂きます 明けは10時までなので、午前中には帰宅。 その後は自由に自分の時間を取れます。 明けの翌日は必ずお休みなので、明けも含めると連休と取ってる感覚。 明けの後2日休みのこともあるので、3連休感覚があります。 夜間働いている分、午前中には帰宅でき、プライベートな時間がとりやすいです。 育児休暇から復帰した方は時短勤務も可能です。 当法人は「利用者様」だけでなく「職員」も大事にしていくことを行動指針としています。 有給取得推進や、定時退社推進など、オンオフを切り替えて 「ワークライフバランス」を保てる環境を整えています。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 施設見学 or WEB説明会≪どちらかお好きな方をご選択ください♪≫ ▼ 面接(1回のみ) ▼ 内定 内定までは最短2週間!8月中に内定も可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,100円 ※基本給:211,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,100円 ※基本給:213,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,100円 ※基本給:215,100円 備考:★大卒月収例(入職1~2年目 夜勤5回) 月収246,500円 基本給(月給)195,200円+夜勤手当30,000円+処遇改善手当12,500円+資格手当6,000円(介護福祉士) ※時間を超えた時間外労働については追加支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】介護総合職
・残業手当 ・夜勤手当1回5000~6000円(月4~5回程度) ・年末年始手当(12/30~1/3 3000円) ・通勤交通費(上限4万円) ・役職手当(初任者研修や実務者研修・介護福祉士) ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護総合職
月9日 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇(前期3日、後期3日)あり! 当法人は「利用者様」だけでなく「職員」も大事にしていくことを行動指針としています。 有給取得推進や、定時退社推進など、オンオフを切り替えて「ワークライフバランス」を保てる環境を整えています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生: □退職金制度 □他各種報奨金・インセンティブ □勤続お祝い金 □結婚お祝い金 □健康診断 □産業医による健康相談 □予防接種 □ハラスメント等相談窓口 □県外から就職される方には社宅を職金制度 □他各種報奨金・インセンティブ □勤続お祝い金 □結婚お祝い金 □健康診断 □産業医による健康相談 □予防接種 □ハラスメント等相談窓口 ◆福利厚生: □県外から就職される方には社宅をご準備いたします。 ※法人規定あり 県外からのエントリーも大歓迎!お気軽にご相談ください。 ◆時短勤務制度:育児休暇から復帰した後は時短勤務の利用も可能です! 現在は、子育てをしながら時短で勤務する社員が5名います。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.6歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒職員研修・新規採用研修・階層別研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
施設外に喫煙可能スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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