社会福祉法人ユーアイ二十一
ユーアイニジュウイチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人ユーアイ二十一

ユーアイ二十一「太陽の家」
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
神奈川
残り採用予定数
11名(更新日:2024/11/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 
ドラマや映画を観て涙が出ることがある。困っている人がいると気になってしまう。

私たちは、このような「人としてのやさしさ」や「感情移入できる」方と一緒に仕事をしたいと考えています。

介護の知識や資格は一切不要です。
それよりも、目の前にいる人や身近な人の助けになりたいと思うような心根の素晴らしい方こそ求めています。

当社は神奈川県横須賀の地で20年、地域に根差した介護事業を展開してきました。
困っている人がいると「放っておけない」という気持ちのある人が沢山おり、その気持ちを形にするように様々なサービスを創ってきました。
現在は特別養護老人ホームや在宅サービス・歯科診療所など計14事業を運営しており、従業員数は700名になりました。

当法人には、実に様々なバックグラウンドや経歴・国籍の人が一緒になって仕事をしています。
そしてその多くがはじめから介護業界を志望していた人ばかりではありません。
様々な経験やきっかけを通して「人のために出来ることをしたい」と思うようになり、
それを実現できる環境を求めた結果、私たちと出会っています。

「電車で、ご高齢の方に席をゆずろうかな」「困っている外国の方が目の前にいると、声をかけようかな」
心の中で思っても、ついまわりの目を気にしたりあれこれ考えてためらってしまう。
こういうことってあると思いますが、当法人では「もうためらう必要はありません」
人のために考えたことやアイデアは先輩も上司もみんな応援してくれます。
実現方法に悩んだら助けてくれる仲間もできます。なにより目の前のご利用者様はきっと喜んでくださいます。

「自分の気持ちにまっすぐに、ためらわない就職活動を、仕事を人生を」

募集概要

職種 (1)【正社員】介護総合職
仕事内容 (1)【正社員】介護総合職
入職後はまず、介護職として勤務していただきます。
将来的には、管理職候補として施設運営やマネジメントなど幅広い仕事に挑戦してもらいたいと考えています
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください!
応募資格 (1)【正社員】介護総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護総合職
 神奈川
 備考:
・横須賀市(太陽の家・太陽の家二番館)
・座間市(太陽の家座間)
・横浜市(太陽の家横濱羽沢)
・相模原市(太陽の家相模原清菊園)

★横須賀について★
横須賀は神奈川県南東にあり、緑も多く海が綺麗に眺める街です。
また海軍港として発展してきたため、アメリカンを感じる街並みも!
魅力たくさんな横須賀で一緒に活躍しませんか?
勤務時間 (1)【正社員】介護総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:実働時間8時間(休憩60分) / 夜勤の場合16時間(休憩120分)

(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(3)8:30~17:30
(4)10:00~19:00
(5)11:00~20:00
(6)13:00~22:00
(7)17:00~翌10:00
(8)22:00~7:00
※各施設にて異なる場合がございます。
職種・仕事内容の詳細 “利用者様がその人らしくいつまでも暮らせるように”
その想いをもって、日々ご利用者様と接しています。

介護というと
「お年寄りなど介護が必要な人のお世話をするだけの仕事」
というイメージがありますよね。
もちろん、入浴や排せつ、食事の介助を行うことも仕事のひとつであることに間違いはありません。
しかし、ユーアイ二十一の介護職としての仕事はそれ「だけ」ではありません。

ユーアイ二十一では、「その人らしさを大切にしたい」という考えのもと、介護を行っています。
すべてを手取り足取り介助するというより、
“利用者様が1人でできないことを手助けする”ものに近いです。

入職後はまず、利用者様の日常生活支援(食事・入浴・排泄・着替え・口腔ケア・レクリエーション)
など行っていただきます。
その後のキャリアは人さまざま。
例えば、資格を取ってケアマネジャーとして活躍していただくことも可能です!
将来的には施設運営や新人教育など、マネジメントなど幅広く活躍していただくことを期待しております!


●100人100通りの介護をユニットケアで
入居してからも、ご本人の望む暮らしをしていくためには、ご本人の意思や意向を知り尊重する事が大切です。
太陽の家では、入居後も自宅のような暮らしができるよう、その方の暮らしに沿った24時間の生活シート、ケアプランを作成しています。
そして、1人ひとりの夢を叶えるために、多職種で協働しています。

●ICTの活用や介護ロボットの導入など、業務の効率化
「介護業界」にはまだまだネガティブなイメージを持っていらっしゃる方も多いと思います。
しかし・・・!
現在、介護業界では、ICTの活用や介護ロボットの導入など、業務の効率化を図る動きが活発化してきているんです。

もちろん、利用者様が満足されることは重要です。
でも、職員が介護に疲れてしまっては意味がない。

職員が目の前の利用者様の気持ちにまっすぐ向き合えるように
最新技術も活用し、業務の効率化も行っています。


きっと、今思っている介護のイメージとは少し違うはず...
実はとっても奥が深くて面白い、介護のシゴト。
ぜひ、まずは説明だけでも聞いてみませんか?
職種・仕事内容の詳細 【働き方について】
介護の仕事は
「大変そう」
「身体的に疲れてプライベートの時間がなさそう...」
というネガティブなイメージを持っている方は少なくないと思います。

でも、意外とプライベートを大切にできる働き方もできるんです。

ユーアイ二十一のシフト例はこちら▼
【1週間の勤務モデル】
月→早番 火→遅番 水→夜勤(17時~) 木→明け(10時まで) 金→休み 土→早番
上記の流れでシフトを組み、勤務して頂きます

明けは10時までなので、午前中には帰宅。
その後は自由に自分の時間を取れます。
明けの翌日は必ずお休みなので、明けも含めると連休と取ってる感覚。
明けの後2日休みのこともあるので、3連休感覚があります。
夜間働いている分、午前中には帰宅でき、プライベートな時間がとりやすいです。

育児休暇から復帰した方は時短勤務も可能です。

当法人は「利用者様」だけでなく「職員」も大事にしていくことを行動指針としています。
有給取得推進や、定時退社推進など、オンオフを切り替えて
「ワークライフバランス」を保てる環境を整えています。

採用ステップ&スケジュール エントリー

施設見学 or WEB説明会≪どちらかお好きな方をご選択ください♪≫

面接(1回のみ)

内定

内定までは最短2週間!8月中に内定も可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:211,100円
  ※基本給:211,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,100円
  ※基本給:213,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,100円
  ※基本給:215,100円

 備考:★大卒月収例(入職1~2年目 夜勤5回)
月収246,500円
基本給(月給)195,200円+夜勤手当30,000円+処遇改善手当12,500円+資格手当6,000円(介護福祉士)
※時間を超えた時間外労働については追加支給いたします。
手当 (1)【正社員】介護総合職

 ・残業手当
 ・夜勤手当1回5000~6000円(月4~5回程度)
 ・年末年始手当(12/30~1/3 3000円)
 ・通勤交通費(上限4万円)
 ・役職手当(初任者研修や実務者研修・介護福祉士)
 ・資格手当
昇給 (1)【正社員】介護総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】介護総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】介護総合職
 月9日
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※リフレッシュ休暇(前期3日、後期3日)あり!
当法人は「利用者様」だけでなく「職員」も大事にしていくことを行動指針としています。
有給取得推進や、定時退社推進など、オンオフを切り替えて「ワークライフバランス」を保てる環境を整えています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生:
 □退職金制度    □他各種報奨金・インセンティブ 
 □勤続お祝い金  □結婚お祝い金
 □健康診断        □産業医による健康相談
 □予防接種        □ハラスメント等相談窓口
 □県外から就職される方には社宅を職金制度    □他各種報奨金・インセンティブ 
 □勤続お祝い金  □結婚お祝い金
 □健康診断        □産業医による健康相談
 □予防接種        □ハラスメント等相談窓口

◆福利厚生:
 □県外から就職される方には社宅をご準備いたします。
   ※法人規定あり
   県外からのエントリーも大歓迎!お気軽にご相談ください。


◆時短勤務制度:育児休暇から復帰した後は時短勤務の利用も可能です!
現在は、子育てをしながら時短で勤務する社員が5名います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護総合職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 47.6歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:新卒職員研修・新規採用研修・階層別研修 等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 39.4%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
施設外に喫煙可能スペースあり

その他の情報

採用実績校

大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、鶴見大学、田園調布学園大学、名古屋医専、明治大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

神奈川県横須賀市安浦町2-27-2
046-854-5456
jinzai_ikusei@ui21.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。