プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
芸能・芸術
ブライダル・冠婚葬祭/ホテル/各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
専門・大学卒 技術職(音響・照明・映像技術エンジニア) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2672名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
ホテル内で行われる様々なイベントの音響・照明・映像業務 |
応募資格 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
埼玉、東京、神奈川、福岡 備考:東京・埼玉・福岡の弊社提携ホテルが主な勤務地となります。 神奈川に関しましては弊社機材倉庫がありますので、そちらで業務がある場合もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):157時間30分~202時間30分 年間総労働時間:2,010時間 |
採用ステップ&スケジュール | 1. 書類選考
※履歴書を郵送・メール添付又はリクナビよりOpenESの提出にて受付 2. 一次選考【適性テスト・専門テスト(音響・照明・映像他)・面接】 ※地方の方はオンライン対応あり/必要書類提出あり(卒業見込書・成績証明書・健康診断書) 3. 二次選考【役員面接】 4. 現場選考【提携ホテルにてアルバイト3日~7日】 |
職種・仕事内容の詳細 | 【お任せする仕事内容】
ホテル内で行われる様々なイベントの音響・照明・映像業務をお任せします。 案件の規模や内容に応じて、最も効果的な音響・照明プランを立て、実行(設営・撤去・打ち合わせ・オペレーションなど)します。 【向き・不向き】 イベントが好きな方はこのお仕事に向いています。逆に、週末が忙しくなる傾向があるので土日・祝日のお休みがたくさん欲しい方には向かない仕事です。 【やりがい・厳しさ】 この仕事のポイントはコミュニケーションです。お客様・ホテルスタッフの方とのコミュニケーションが重視されるのはもちろんですが、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションも大事な要素です。 【入社後の流れ】 入社後は各ホテルに配属になり、まずは先輩方と一緒に行動をして各イベントの音響/照明/映像機材の設営・撤去などを中心に仕事の内容を覚えていただきます。その中で少しずつ打合せやオペレーションの経験も積んでいただきます。 【一緒に働くメンバー】 ホテルの現場で活躍するインハウス事業部の平均年齢層は20代ですのでコミュニケーションをとりやすい環境だと思います。 |
採用活動開始時期 | 現在、採用選考中ですので是非、ご応募ください。※2024.12.7現在 |
給与 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
オーディオビジュアル 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:223,994円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,694円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 オーディオビジュアル 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:189,213円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,000円 固定残業代/月:13,913円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給金:23,300円(固定給に含む) 一律固定残業手当:48,964円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像)
各現場シフト制 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
任意加入保険1:養老保険 任意加入保険2:傷害保険(業務内外の手術入院費用手当等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) オーディオビジュアル技術制作 期間:6カ月間 技術制作(試用期間) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) 埼玉、東京、神奈川、福岡 備考:東京・埼玉・福岡の弊社提携ホテルが主な勤務地となります。 神奈川に関しましては弊社機材倉庫がありますので、そちらで業務がある場合もございます。 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):157時間30分~202時間30分 年間総労働時間:2,010時間 |
|
■給与
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:223,994円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:48,694円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
■手当
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給金:23,300円(固定給に含む) 一律固定残業手当:48,964円(固定給に含む) |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】インハウス技術制作職(音響・照明・映像) 各現場シフト制 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年5月8日時点)
現場出向のインハウス事業部の平均勤続年数:7年6カ月
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2024年5月8日時点)
現場出向のインハウス事業部の平均年齢:31歳
|
||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(音響・照明・映像・電気)・外部講師による研修(ビジネスマナー研修・コーチング) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:コーチング
先輩・上司によるコミュニケーション |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マンツーマンで付き添う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部キャリアコンサルタントによるコンサルタント | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:音響・照明・映像のスキルチェック等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
コロナ禍の期間の月平均所定外労働時間は0時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月8日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
十分に換気できる個室に限る
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。