技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 274名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
例えば食品製造ラインの効率化システムなど、官公庁・医療・金融・製造等さまざまな分野のお客様の業務をサポートするシステムを開発します。手に職をつけ、今後の社会でますます活躍の場が広がっているお仕事です。 (2)【正社員】インフラエンジニア お客様のオフィスにおけるネットワークやサーバ環境の構築・保守・運用業務を行います。情報社会の土台を支える役割をもち、景気に左右されない安定感のあるお仕事です。 (3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート) 医療・金融・製造・官公庁など、様々な業界が使用するシステムの運用の一次問い合わせ窓口、障害の分析、報告、ログの管理を行います。お客様が安心してシステムをご利用いただくために、必要不可欠なお仕事です。 (4)【正社員】ITインストラクター 医療機関が電子カルテシステムを導入する際に、操作説明の講師として医師、看護師、コメディカル、事務員向けに研修を担当します。直接お声を頂いたりと、やりがいのあるお仕事です。※全国へ出張があります。 (5)【正社員】SES営業 商品を売り込む営業とは違い、自社SEや協力会社SEを案件へ提供するお仕事です。エンジニア本人とはもちろん、他社のSES営業とも良好な関係を築く必要があるため人と話すことや、情報収集が得意な方にオススメです。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
注意事項 | ・試用期間の3ヶ月~6ヶ月は6時間分の固定残業代支給となります(超過分は別途支給)。
専門学校 \186,000(基本給)+\9,000 高専・短期大学 \195,000(基本給)+\10,000 四年制大学 \200,000(基本給)+\10,000 大学院 \210,000(基本給)+\10,000 ※給与形態:月給 ・試用期間後は超過分支給。また、基本給に一律住宅手当を含みます。内訳変更ありますが、支給総額に変更はございません。 ・交通費は月額50,000円を上限に支給。 |
給与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
一律通勤手当(固定給に含む) 備考:住宅手当50,000円は全員支給(基本給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇 ※案件によって異なります。 ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業 期間:3~6ヶ月(給与内訳のみ差異) |
■手当
(1)【正社員】システム開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ヘルプデスク(テクニカルサポート)(4)【正社員】ITインストラクター(5)【正社員】SES営業 一律通勤手当(固定給に含む) 備考:住宅手当50,000円は全員支給(基本給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後二週間のビジネスマナー研修、その後職種ごとの研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格合格の場合、全額補助 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2022年度実績)
(2023/4/1時点)
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
(2023/4/1時点)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
(2023/4/1時点)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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