プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
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本社 |
東京、静岡
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 283名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■製造技術部 ■研究開発部 ■保全技術部 ■分析課 ■エンジニアリング課 ■プロセス開発課 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:コアタイム10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <製造技術部>
製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、品質改善、 在庫削滅/保安技術への技術支援 苦情調査に関する初動対応 品質規格 新規及び改訂の提案とその実行管理 既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件(プロセス)改善 製造条件変更/主副原料/包装材変更などの工程変更、保安技術への技術の取り込み <研究開発部> 樹脂製品の研究・開発・改良、技術情報調査及び関連事項 樹脂製品の用途開発、応用技術開発、競合品分析及び関連事項、 量産化のためのサポートデータ提供 <保全技術部> 保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援 保全データ・ネットワーク管理、官公庁への文書作成管理 保全技術改善、予算見積り・査定 保安管理、労務管理及び関連事項 <分析課> 原料・製品・試作品の分析、工程分析、環境分析及び特殊分析に関する事項、保安管理、労務管理及び関連事項項 <エンジニアリング課> 新増設プロジェクト工事 製造へのエンジニアリング業務支援 設備標準化、エンジニアリング業務管理 <プロセス開発課> 新製品の生産技術開発、樹脂新製品のスケールアップ、新製品、既存製品にかかわる重要課題につき、 製品商業化フロー(設計・開発管理規定、CIBM、SGRなど)Stage3からリードし商業化 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:251,400円 ※基本給:251,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:258,700円 ※基本給:258,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤費全額、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2023年度組合員平均 約7カ月 ※金額は毎年労使交渉により決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.4年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
英語講座(通信・通学補助) 社外セミナー 昇任昇格者研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補償(一部補償もあり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、1年後、3年後等の節目に人事担当(含む所属長)によるキャリア等に関する面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術基礎教育等認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
時間指定/電子タバコのみの制限あり
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給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 251,400円
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昇級 | あり
年1回 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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