業種 |
専門店(スポーツ用品)
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/インターネット関連/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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店舗総合職【大卒・大学院卒】 | 21~25名 |
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店舗総合職【短大・専門学校卒】 | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 896名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗総合職
店舗での接客・販売をはじめ、SNS運営やイベント企画運営、EC関連業務など、店舗運営に関わる業務全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗総合職
北海道、岩手、宮城、秋田、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、愛知、京都、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗総合職
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~9時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗での接客・販売をはじめ、SNS運営やイベント企画運営、EC関連業務など、
店舗運営に関わる業務全般を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒書類選考⇒面接(個別・複数回)⇒適性検査⇒内定
※面接は1次、2次はオンライン形式でも実施 ※内定まで1ヵ月~2ヶ月(予定) |
提出書類 | 履歴書(またはOpenES)・エントリーシート(当社指定・説明会で配布) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:223,500円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:223,500円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:223,500円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業の方 月給:223,500円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:18,500円~37,000円(固定給に含む) 備考:業績連動手当は勤務地・年度業績により1年単位で金額が変動します。記載は2024年度支給実績額です。 |
昇給 | (1)【正社員】店舗総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗総合職
年2回 備考:業績連動・標準評価で約3ヶ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗総合職
週休制(交替制) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:年間休日116日(月9~10日休み・シフト制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、正社員登用研修、登山基礎研修、フィールド研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・各種資格取得支援制度
販売士、フォトマスター検定など |
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メンター制度 | あり:・トレーナー制度
トレーナーノートをマンツーマンで運用します(原則6か月間) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・異動希望/スキル調査 : 年1回実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検定制度(eラーニングシステム内) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
店舗内禁煙
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【WEB説明会】 | WEB説明会も開催しております。リクナビ上からご予約いただいた方に、
順次URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。