株式会社ジョイックスコーポレーション
ジョイックスコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジョイックスコーポレーション

紳士アパレルの企画・製造・販売/伊藤忠商事株式会社100%出資
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

1971年に設立し、メンズアパレルのリーディングカンパニーとしても認知度の高い当社。現在は、Paul Smith/Paul Smith COLLECTION/LANVIN COLLECTION/LANVIN en Bleu/The DUFFER of St.GEORGE/Vivienne Westwood MAN/Psycho Bunnyの7ブランドを展開しています。また、社会や環境に配慮したものづくりを行うなどSDGs活動にも取り組み、持続可能な社会を支える企業を目指しています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

50年以上の歴史を持つ、メンズアパレルのリーディングカンパニー

伊藤忠商事の繊維カンパニーの中核会社として、メンズアパレル業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。「ポールスミス」「ポール・スミス コレクション」「ランバン コレクション」「ランバン オン ブルー」「ザ・ダファー・オブ・セントジョージ」「ヴィヴィアン・ウエストウッド マン」「サイコバニー」など個性あふれる欧米ブランドを取り扱い、お客様視点に立った商品を提供しています。現在は、店舗運営だけでなく、EC事業やデジタルマーケティングにも注力。お客様へ「着るよろこび、それ以上を」を提供できるように、社員一丸となって、日々事業に取り組んでいます。

事業優位性

新しい挑戦をし続け、業界を牽引する企業であり続ける!

私たちはこれまで「ランバン コレクション」のリブランディングや、さまざまな挑戦を行ってきました。この挑戦心と新しい取り組みへの気概は当社の強みだと思っています。また、2020年には「サステナビリティ推進チーム」を新設し、環境に配慮した経営基盤づくりに取り組んでいます。例えば、「ファッションロスをゼロ」をはじめ、オーガニックコットン、再生ポリエステルなどを利用した「社会や環境に配慮したものづくり」、紙製ショッピングバックへの切り替えなど。私たちが今できることからコツコツはじめ、ファッションを通じて「持続可能な社会」を支える企業を目指していきます。

施設・職場環境

一人ひとりの個性を存分に発揮できる環境づくりに注力!

一人ひとりの成長意欲を大切にし、個性を発揮できるようサポートしていくため、2021年10月に「採用・研修チーム」を新設しました。採用から研修までを一貫してフォローし、一人ひとりに合った成長を促すことを目指しています。特に、新入社員研修には注力中。会社の規則や社会人としての行動、商品知識、ブランドに関する知見をはじめ、接客や心構えなど、店舗で働く基礎にフォーカスしています。不安なく接客デビューできるまで、チーム全員で新入社員を支えています。また数ヶ月おきにフォローアップ研修も実施。レベルに合ったタイムリーな教育を受けられる環境が整っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【総合職(ショップスタッフ)】
店舗での接客・販売を行っていただきます。お客様へ「着るよろこび」を感じてもらえ、長く着用していただける一着をお届けしていきましょう。また、接客・販売だけでなく、商品管理や発注、店舗のディスプレイ・レイアウト考案、お客様へのお手紙づくりなど、店舗運営に関わる仕事も徐々にお任せしていきます。総合職なので、将来的には店長だけでなく、販売員以外の職種も目指せる環境です。

会社データ

事業内容 海外ブランドとのライセンス契約のもと、日本の市場に向けてメンズおよびウィメンズ洋品および雑貨の企画・製造・販売を行っています。

【展開ブランド】
Paul Smith
Paul Smith COLLECTION 
LANVIN COLLECTION
LANVIN en Bleu
The DUFFER of St.GEORGE
Vivienne Westwood MAN
Psycho Bunny

■ブランド小売事業(SPA事業)
ライセンス商品および自社ブランド商品の企画から生産、店舗での販売まで、
全てを自社で行います。

■EC事業
オンラインストアに関わる商品の開発やサイト運営。
自社で企画・生産した商品を、ECサイトから直接消費者であるお客様へ販売します。
設立 1971年11月1日
資本金 5000万円(伊藤忠商事株式会社100%出資)
従業員数 907名(男性512名/女性395名)
※2023年3月 時点
売上高 282億円 (2023年3月期)
代表者 代表取締役社長  塩川弘晃
事業所 本社/東京都千代田区隼町3-16 住友半蔵門ビル
大阪支店/大阪府大阪市中央区谷町3-6-4
加古川商品センター/加古川市東神吉町升田字広瀬768
越谷商品センター/埼玉県越谷市南越谷2-9-31
プレスルーム/東京都千代田区隼町3-16  住友半蔵門ビル5階

沿革 1971年/三幸衣料株式会社(現トレンザ株式会社)と伊藤忠商事株式会社の合弁によりアメリカン・ジャケット株式会社を設立。アメリカ:スタンリーブラッカー社と業務提携し「スタンリーブラッカー」の販売を開始。
1976年/代表取締役社長に吉田久泰が就任。
1982年/イギリス「ポール・スミス」の販売を開始。
1990年/イギリス「ポール・スミス コレクション」ラインの販売を開始。
1992年/「アメリカン・ジャケット株式会社」より「株式会社ジョイックスコーポレーション」に社名変更。
1993年/兵庫県加古川市に西日本物流センターを新設。
1994年/代表取締役社長に中島一之が就任。
1998年/埼玉県越谷市に東日本物流センター新設。
2002年/フランス「ランバン コレクション」の販売を開始。
2003年/代表取締役社長に堂坂勝男が就任。
2004年/フランス「ランバン オン ブルー」の販売を開始。
2007年/イギリス「ザ・ダファー・オブ・セントジョージ」の販売を開始。代表取締役社長に神吉賢一が就任。
2010年/大阪府大阪市中央区谷町3-6-4へ本社移転。代表取締役社長に須田博文が就任。
2011年/イギリス「ヴィヴィアン・ウエストウッド マン」の販売を開始。伊藤忠商事株式会社100%出資の会社となる。
2013年/東京都中央区日本橋富沢町9-4へ本社移転。
2017年/アメリカ「サイコバニー」の販売を開始。代表取締役社長に武内秀人が就任。
2018年/東京都千代田区隼町3-16へ本社移転。
2020年/代表取締役社長に塩川弘晃が就任。
企業理念 「着るよろこび、それ以上を」
社名の「JOI'X」の「JOI」はよろこびを、「X」は未来をあらわしています。ハイクオリティなファッションをお届けする。それは、ただ「着るよろこび」を感じていただくだけではない、長く愛着を持って、服とともに時間を過ごしていただきたい。私たちがお届けするものには、それだけの力がある。そう信じています。
行動規範 「5つのよろこび」
・お客様を笑顔にする、よろこびを
・良いものを届ける、よろこびを
・時代を感じる、よろこびを
・個性が輝く、よろこびを
・日々挑戦する、よろこびを

連絡先

株式会社ジョイックスコーポレーション

【所在地】
東京都千代田区隼町3-16住友半蔵門ビル4階5階

【電話番号】
人事総務部 インターンシップ・採用 担当
03-5213-2500
掲載開始:2024/01/29

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