業種 |
設備・設備工事関連
建設/建設コンサルタント/建築設計 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/18)
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大学卒・施工管理職 | 16~20名 |
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大学卒・施工管理補助職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】設計・施工管理職(2)【正社員】施工管理補助職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・施工管理職
建物の設計段階から業務がスタート。まずは設計図をもとに工事のための施工図を作成し、実際に工事を行う職人や工事に必要な資材等を手配します。工事がスタートした後は品質、工程、予算などの管理業務を行います。 (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) 現場支援業務(施工図面作成、現場安全書類作成、一般事務)など |
応募資格 | (1)【正社員】設計・施工管理職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・施工管理職
岩手、宮城、秋田、千葉、東京、神奈川、長野、大阪、福岡 備考:本社:神奈川県横浜市 東京支店:東京都港区 東北支店:宮城県仙台市 甲信越支店:長野県長野市 千葉支店:千葉県千葉市 川崎支店:神奈川県川崎市 県央支店:神奈川県厚木市 大阪支店:大阪府大阪市 九州支店:福岡県福岡市 岩手営業所:岩手県北上市 秋田営業所:秋田県由利本荘市 佐久営業所:長野県佐久市 (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) 東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・施工管理職(2)【正社員】施工管理補助職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 設備設置工事(冷暖房・換気・給排水・消防・電気・水処理など)における工程管理、安全管理、品質管理などを建築現場で行う仕事です。
工事に関わるあらゆる人々と協調し工事を安全に計画通りに進めなければならないため、技術的な専門性はもとより、高いコミュニケーション能力、問題解決能力、誠実さ、粘り強さなども要求されます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(web又は対面、どちらも対応可) ↓ ■書類提出(OPEN ES+適性検査+成績証明書類) ↓ ■1次面接(web又は対面、どちらも対応可) 当社の採用は面接を重視していますので、あなたを存分にアピールしてください。 ↓ ■役員面接(対面のみ) 場所:神奈川県横浜市中区寿町2-5-1/JR根岸線『石川町』駅より徒歩4分 ↓ ■内々定 |
提出書類 | ■提出書類
OPEN ES、成績証明書 (最終面接時:健康診断書、卒業見込証明書) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】設計・施工管理職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計・施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 現場手当(月額)/20,000円 家族手当(月額)/配偶者25,000円・子1人につき4,000円 資格補助一部(月額)/2級管工事資格 3,000円 1級管工事 資格13,000円 (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 現場手当(月額)/20,000円 家族手当(月額)/配偶者25,000円・子1人につき4,000円 資格補助一部(月額)/2級管工事資格 3,000円 1級管工事 資格13,000円 |
昇給 | (1)【正社員】設計・施工管理職(2)【正社員】施工管理補助職(事務職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・施工管理職(2)【正社員】施工管理補助職(事務職)
年2回 備考:7月、12月(2022年度実績4.4ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・施工管理職(2)【正社員】施工管理補助職(事務職)
週休2日制(月6日以上) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:財形貯蓄 持株制度 退職金制度 確定拠出企業年金 確定給付企業年金 団体長期障害所得補償保険(GLTD) 独身寮 別荘(草津、越後中里) 全国各地に施設を保有するレジャークラブに加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・施工管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・施工管理職 なし (2)【正社員】施工管理補助職(事務職) 期間:新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、技術研修、資格取得講習会、若手社員対話力向上研修、中堅社員研修、管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格以外にも本人の意欲に応じて資格取得をサポート | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室有り、それ以外の場所は禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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