プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/建設コンサルタント/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
|
---|
リサーチャーコース | 11~15名 |
---|---|
経理職・人事職コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 381名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】リサーチャーコース
各種調査の初動から完了まで、プロジェクト全体をコーディネート&ハンドリングしていきます。 (2)【正社員】経理職・人事職コース 経理職 各種精算対応、データ入力、現金出納業務、預金入出金業務などといった経理全般の業務を行います。 人事職 給与計算、勤怠管理、新卒採用、中途採用、研修対応などから入社後担当する業務を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リサーチャーコース
東京、新潟、愛知 備考:配属は入社前に決定します。 勤務地(全国15事業所のいずれか)と調査領域(世論・計画分野、都市・交通分野、マーケティング・リサーチ分野のいずれか)の2軸で配属を決定します。 配属は本人の適性と希望、会社の人員計画を考慮の上、決定します。 (11/7更新) 現在は上記いずれかの勤務地で希望している方を募集しています。 (2)【正社員】経理職・人事職コース 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【リサーチャーコース】
下記一連の仕事内容・工程が基本となりますが、 配属先や受注した調査によっては一部分に特化して担当する場合もあります。 1、営業 営業は当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります。その後調査を考えている背景や目的などをクライアントからヒアリングし、抱えている課題を明らかにした上で適切な調査プランを提案します。 Point ・新規クライアントよりも既存クライアントの方が多いです 2、調査計画 調査受注後、実際の調査内容を検討します。全体のスケジュールを立てた後、チームメンバーと役割や工程をすり合わせます。その後、クライアントの意思決定のために必要となるデータを効果的に得るためには、どのような調査項目が必要で、どのような設問の仕方が適切か検討します。 Point ・特にワーディング(表現、言い回し)には気を遣います 3、調査準備 郵送調査の場合、調査票を入れる封筒、調査票を回収するための返信用封筒も準備します。調査票や封筒の印字が正しく行われているかチェックし、印刷の上、スケジュール通り郵送できるように手配します。人が直接調査を行う方法の場合、必要な人員の確保やモノを調達します。 Point ・郵送調査では封筒のレイアウトも1から作成します 4、調査実施 実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いすることがほとんどです。調査完了後、回収した調査票が正しく回答されているか点検します。設問を飛ばして回答していたり、回答に論理矛盾がないかをチェックします。 Point ・〇は1つと限定している設問に、たくさん○がついてくることも 5、データ入力・疑義照会 回答結果をデータ化します。必要があればデータ入力の外注業者を手配することもあります。疑義照会とは、回答内容に疑問点や不明点などの論理矛盾があった際、回答者に回答内容の確認を行うことです。 Point ・回答者の手元に調査票は残らないので、疑義照会は苦労します 6、集計・報告書 データが整った後、クライアントから要望があれば集計ソフトを使用し、集計・分析を行います。中には調査結果だけを求められることもありますので、クライアントの要望に応じて、報告書をまとめ納品します。納品物のクオリティが良いと、次の調査につながりやすくなります。 Point ・調査結果が明らかになるときには、特に達成感やおもしろさがあります |
採用ステップ&スケジュール | 一括エントリーもしくはプレエントリー
▼ 書類選考(OpenES提出) ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 内々定までは2か月程度となります。 |
提出書類 | OpenES
履歴書 成績証明書 健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
・時間外手当(みなし時間外手当はなし。時間外手当は1分単位で別途支給) ※主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。(下記参考データ欄に補足あり) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・住宅手当(本人名義の賃貸借契約を結び居住している場合に支給) ・実査手当(事業場外で調査全体を管理する業務に従事した場合に支給) ・技能手当(会社規定の資格を取得し、申請した場合に支給) |
昇給 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
年2回 備考:6月・12月、年間4.4ヵ月(2023年実績) 年間賞与支払い例(2023年度実績の場合):基本給×4.4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金(勤続3年以上対象) その他制度:退職金制度(勤続3年以上対象) 各種保養所(河口湖、その他健保関連施設) 財形貯蓄制度 社員親睦会(慶弔金支給) 表彰制度(永年勤続賞、社長賞、敢闘賞) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
2023年度
採用者数:15人 離職者数:0人 定着率:100% |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% 2020年度
男性採用者数:9人 女性採用者数:8人 |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後1か月の導入研修・その他研修を実施
1、新入社員研修(入社後4月の約1ヶ月間:導入研修) 最初の2週間で社内規則や事業概要、調査・統計の基礎等を学び、次の2週間は調査演習をします。 調査演習では、過去に扱った調査テーマを用いたグループワークと、仕事を肌で知っていただく自主調査を行います。 1ヶ月の研修を通して、調査データのまとめ方やレポート作成方法等を習得し、5月からは部署に配属となります。 同期と一緒に研修を受けるため、ここで絆が深まります。 研修期間中は長いようであっという間だったとの声が多く、 各地に配属された後も、切磋琢磨しあう関係の礎の期間となるはずです。 2、フォローアップ研修(入社3ヶ月後:業務担当者研修) 3、リサーチャー研修(入社2年目夏:入社2年目で必要になるスキル・マインド研修) 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:希望者はe-ラーニングの受講が可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属された部署の先輩社員が一定期間業務をサポートし、
スムーズな職場定着やスキル獲得を支援します。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:統計センター実施の統計検定(統計調査士・専門統計調査士)取得を推奨。
初回受験時に受験費用・交通費を会社負担。また受験日を出勤扱いとし、希望者には参考図書を支給しています。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
|
---|
モデル年収例 | 【1】365万円/入社1年目 一般(月給22万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※上記は時間外勤務手当を含まない金額。時間外勤務手当を含めた諸手当は別途支給。 【2】505万円/入社5年目 主任(月給30万8000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分) ※上記はみなし時間外勤務手当を含んだ金額。それ以外の諸手当は別途支給。 【3】578万円/入社9年目 研究員(月給35万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分) ※上記はみなし時間外勤務手当を含んだ金額。それ以外の諸手当は別途支給。 |
---|---|
住宅手当の補足 | 本人(従業員)が賃貸借契約を結んで、
現に住んでいる場合に対して「1ヶ月分家賃及び共益費の一定割合」を月額の給与に上乗せする形で支給します。 尚、電気・ガス・電話料金・火災保険料などは住宅手当の元となる金額には含みません。 前項の一定割合とは次の通りです。(支給上限は月額2万円) ・東京、北海道勤務者:20% ・愛知、大阪勤務者:15% ・上記以外の勤務者:10% 支給例:東京勤務者のケース 1ヶ月分家賃及び共益費が7万円の場合、 7万円×20%=1万4000円が住宅手当として支給されます。 |
技能手当の補足 | 以下の資格を取得し、申請された方には、
月額の給与に上乗せする形で、毎月手当が支給されます。 A:専門統計調査士 B:専門社会調査士 C:RCCM D:測量士 E:交通工学研究会認定TOP F:技術士 Fのみ月額10,000円、その他の手当は月額3,000円となります。 |
みなし時間外手当の補足 | 主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。
以下参考データです。 主任:固定残業代/月50,000円/月30時間相当分 研究員:固定残業代/月70,000円/月35時間相当分 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。