システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 270名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム開発における要件定義・設計・実装・テストや保守業務などをご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※ご参画プロジェクトにより異なります ※転居・転勤を伴うプロジェクトへのアサインはございません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※ご参画プロジェクトにより異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,355円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:31,355円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
契約フィットネスクラブ利用料半額負担:契約するフィットネスクラブの月額利用料を半額負担します 契約リゾート施設格安利用:契約リゾート施設が格安で宿泊できます インフルエンザ予防接種全額補助:インフルエンザ予防接種費用を全額負担します 群馬の新米配布:毎年秋に群馬の新米を配布します 母の日プレゼント:母の日に花のプレゼントをお送りします |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6か月間 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,355円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:31,355円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
・入社後外部研修機関にて3~4か月間プログラミングの研修を受けていただきます。 また、入社前にIT基礎の研修を予定しております。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得応援制度
・資格取得試験の受験料、勉強用のテキスト購入費用を会社負担とすることができます ビジネスコーチ研修 ・社外からビジネスコーチを招いて研修を行っています。自身の目標に向けた問題点をクリアにして、目標を達成するための課題を整理できる時間が作れます。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内のキャリアコンサルタントによるキャリア面接を行っています。
IT業界経験が豊富なコンサルタントが、IT業界の中で、どのような職種を経験できて、理想とするキャリアを構築できるのか親身な相談を受けることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催いたします |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。