大学卒/技術職(土木・建築) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木・建築) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
土木工事と建築工事のいずれかの工事現場で施工管理を担当し、 工程管理や品質管理、安全管理、原価管理などを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
広島 備考:本社/広島県広島市安芸区船越南1丁目2番6号 備北営業所/広島県庄原市上原町大揚486-1 ◎主に広島県内の工事現場への配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※作業所(工事現場)の勤務時間です。 ※本社 8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2025よりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(個別) 1回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)・卒業見込証明書・成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,600円(一律手当含む) ※基本給:182,600円 大学 卒業見込みの方 月給:212,500円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 備考:専門卒上記は3年制卒業の場合。 専門2年制卒業の場合:月給198,400円(一律手当含む)、基本給179,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:5,000円(固定給に含む) 一律資格手当:20,000円(固定給に含む) 備考:上記は大卒の場合 大学院卒:現場手当10,000円、資格手当20,000円 専門卒・高専卒:現場手当5,000円、資格手当14,000円 その他、条件該当あれば下記手当有り ・時間外手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・特技手当(資格手当)※資格に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
年2回 備考:7月・12月 ※業績に応じ、追加で決算賞与(期末賞与)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木・建築)
週休2日制(土・日・祝日)※会社カレンダーによる。 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・確定拠出年金制度 ・慶弔金 ・社員持株会 ・表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内レクリエーション(カープ観戦他)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木・建築) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、社外研修は随時 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(資格取得のための費用を全額補助)
※建築士、土木・建築施工管理技士、宅建他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。