株式会社ニューアート・シーマ
ニューアート・シーマ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ニューアート・シーマ
NEW ARTグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／ブライダル・冠婚葬祭／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職） | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 477名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、30代役員在籍 |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
全学部・全学科／人物重視の選考を行います。
＜このような方を歓迎しています！＞
◎ジュエリーが好きな方
◎サービス精神にあふれている方
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎若くして責任ある立場で仕事がしたい方
私たちが求めているのは、ジュエリーが好きな方。そして、サービス精神にあふれていて「人を喜ばせたい、笑顔にしたい！」、そんな仕事を目指している方を歓迎しています。また、チャレンジ精神が旺盛で、若くして責任ある立場で成長したいという方も歓迎です。「ニューアート・シーマを世界一の会社にしたい！」という熱い情熱が持てるようなみなさんと、ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。みなさんからのご応募を心よりお待ちしています。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
全学部・全学科／人物重視の選考を行います。
＜このような方を歓迎しています！＞
◎ジュエリーが好きな方
◎サービス精神にあふれている方
◎チャレンジ精神が旺盛な方
◎若くして責任ある立場で仕事がしたい方
私たちが求めているのは、ジュエリーが好きな方。そして、サービス精神にあふれていて「人を喜ばせたい、笑顔にしたい！」、そんな仕事を目指している方を歓迎しています。また、チャレンジ精神が旺盛で、若くして責任ある立場で成長したいという方も歓迎です。「ニューアート・シーマを世界一の会社にしたい！」という熱い情熱が持てるようなみなさんと、ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。みなさんからのご応募を心よりお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
ブライダルジュエリー、ダイヤモンドなどの販売・接客のほか、それに付随する様々な業務を担当します。将来的には店舗を取りまとめていく店長や、接客を極めるSVといったように、キャリアの選択肢も豊富にあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：■本社／東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 『銀座ダイヤモンドシライシ』『エクセルコ ダイヤモンド』の各店舗へ配属 ※適性や希望を考慮して、自宅から通勤可能な範囲で配属店舗を決定しています。基本的に自宅から通勤できる範囲内での異動は随時発生します。これは多くの社員と関わり、店舗によって異なるお客様層の対応を通して接客スキルを高め、成長してほしいという方針があるためです。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:45～20:05（休憩：1時間20分） 備考：一部店舗は勤務時間が異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考会・社員座談会など ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ※会社の中身を見ていただきたいので、採用担当だけでなく、現場で働いているスタッフとコミュニケーションが多く取れる選考フローを準備しています。 |
| 提出書類 |
エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
関東・名古屋・関西勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 その他エリア勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：210,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
関東・名古屋・関西（短・専卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：40,000円（固定給に含む） 関東・名古屋・関西（大・院卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：60,000円（固定給に含む） その他エリア（短・専卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：30,000円（固定給に含む） その他エリア（大・院卒） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：50,000円（固定給に含む） 通勤交通費支給（月額50,000円まで） 皆勤手当（15,000円） 物価高支援手当（関東・名古屋・関西：20,000円／その他エリア：10,000円 能力給（5,000円～25,000円） 個人インセンティブ（月々の販売実績に合わせて支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
年2回 備考：（1月、7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
年2回 備考：（４月、10月）※業績に応じてインセンティブ支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ダイヤモンドコンシェルジュ（総合職）
完全週休2日制（平日2日・シフト制、月8～11日間の公休）＋有休消化義務数 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：看護休暇、半休制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：社員互助会 慶弔見舞金 社員割引制度 制服貸与 社員持株会 財形貯蓄 健康診断・婦人科検診 借上社宅・転勤補助制度（当社規程による） 退職金制度など ■表彰・インセンティブ制度：社員一人ひとりが成長とやりがいを実感できるように、社歴を問わず全てのコンシェルジュを平等に評価する表彰制度を設けています。お客様にご満足いただけた分が評価され、表彰対象者には表彰状が授与され、報奨金が支給されます。個人ノルマはありませんが、「一組全員接客」の考えのもと、個人実績やチーム全員で追う店舗目標に対する実績など、成果に対して様々な表彰項目があります。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.9%
3年以内女性採用割合：99.1% |
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| 平均勤続年数 | 5.4年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修制度あり
・アルバイト研修（内定後に参加可能です） ・新入社員研修 ・フォローアップ研修（全国にいる同期社員が集合して仲間意識を高め、切磋琢磨できる環境を提供） ・SVによる接客研修 など コンシェルジュ一人ひとりがお客様に与える印象で当社の印象が決まります。そのため、会社の競争力の根源である「人」が育つ研修プログラムを組んでいます。研修内容は多岐にわたり、接客研修だけでなく、ダイヤモンドバイヤーやジュエリーデザイナー、マーケティング担当など、各部門で活躍するエキスパートからの体験談を含めた研修も受けることができます。接客のプロフェッショナルとして必要な知識を吸収するために、充実した研修制度を設けています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：シスター・ブラザー制度
ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けないように、人も人でしか磨けません。入社後、新入社員に対して、先輩社員が教育担当として指導にあたります。成長スピードに合わせて教育し、接客知識や商品知識はもちろん、ビジネスマナーや身だしなみ、言葉遣い等、お客様から信頼していただくために大切なスキルもお教えします。仕事がうまくいかない時はメンタル面のフォローも行うため、心の支えとなる頼もしい存在です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ニューアート・シーマ
東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル
採用担当：舘崎
TEL：03-3567-8097（担当直通）
E-mail：cima-recruit@newart-ir.jp
東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル
採用担当：舘崎
TEL：03-3567-8097（担当直通）
E-mail：cima-recruit@newart-ir.jp
掲載開始：2024/01/29
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