業種 |
化粧品
商社(化粧品)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
東京
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大学卒:営業職 | 6~10名 |
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大学卒:研究職、生産職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 8338名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
フィールドマーケッター(営業)として全国の支店に配属され、販売店(化粧品専門店・百貨店)に対し、マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 (2)【正社員】研究職 今までにない最先端の技術や独自の素材を生かした化粧品の具現化や新しい技術・素材の探求、 最新の皮膚科学にもとづく基材成分や美容成分の研究開発 皮膚メカニズムの研究を行います。 (3)【正社員】生産職 安心安全な製品をお客様にお届けするため、またこだわりある高品質な製品を安定してお客様にお届けするために、 厳しい品質と製造工程管理のもと、生産を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
営業職、研究職、生産職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 営業・研究・生産職(博士課程) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、香川、福岡、鹿児島 (2)【正社員】研究職 研究職 秋田、東京、神奈川、沖縄 営業職 北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、香川、福岡、鹿児島 (3)【正社員】生産職 生産職 埼玉 営業職 北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、香川、福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考: (2)【正社員】研究職 研究職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:11:00~15:00 備考:労働出来る時間帯 7:00~22:00 営業職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考: (3)【正社員】生産職 生産職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:45分) 営業職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考: |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ Web会社説明会 ▼ エントリーシートによる書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(グループ1回・個別2回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
営業職、研究職、生産職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,050円 ※基本給:230,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,450円 ※基本給:252,450円 備考:修士課程修了の場合 営業・研究・生産職(博士課程) 大学院 卒業見込みの方 月給:263,100円 ※基本給:263,100円 備考:博士課程修了の場合 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
【扶養手当】扶養家族1人目:17,500円と地区区分により0~20,000円を支給、扶養家族2人目以降:上記に加え10,000円を支給 【通勤手当】全額支給 【役付手当】役付者に支給 ◆以下、営業職のみ 【外勤手当】経験年数により、1,000円~7,000円 【固定残業代】30,000円(初年度は17時間分) ※入社6か月を経過した者が対象 ※固定残業代を超える残業を行った場合には追加で残業代が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職
完全週休2日(土、日曜日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、独身寮、財形貯蓄、共済会、保養施設、社員割引 教育制度:新入社員研修、職種階層別研修、年代別研修、ブラザー・シスター制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究職(3)【正社員】生産職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、研究所研修、工場研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の会社援助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。