プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
タイヤ・ゴム製品
自動車/化学/その他製造 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
製造職 | 1~5名 |
---|---|
設備保全 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造職
乗用車用タイヤを生産している三島工場でタイヤの製造に携わっていただきます。業務を通して幅広い知識・経験を身につけ、工場の重要機能を担う人材として成長していただきたいと思っています。 (2)【正社員】設備保全 タイヤを製造する各種設備の保守・点検・メンテナンスなどを担当していただきます。生産設備が日々問題なく稼働し、社員が安全に生産活動に従事できるよう、保全業務を行っていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
静岡 備考:三島工場/静岡県三島市南二日町8-1 ※転居を伴う転勤はございません |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
▼交替制勤務の場合 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 備考:昼勤:7:20~16:30(実働8時間/休憩70分) 夜勤:22:35~翌7:30(実働7時間45分/休憩70分) ▼常昼勤務の場合 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:20~16:30 備考:(実働8時間/休憩70分) ※数年後に交替勤務(4勤2休)になる可能性有り。 その場合は、昼勤/7:20~16:30 夜勤/22:35~翌7:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ※履歴書・エントリーシートを提出いただきます ▼ 筆記試験・面接・適性検査 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,100円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
時間外手当(基本給の130%) 深夜勤務手当(基本給の35%+180円/22時~翌5時) 休日勤務手当(基本給の135%) 交替勤務手当(月4000円) 資格責任者手当(届出1件につき/月5000円) カーボン作業手当(1回につき60円~300円) 暑熱作業手当(1回につき100円~150円) 地域住宅手当(月1万6000円) 連休出勤手当 交通費支給(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績:計5.12ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全
▼交代勤務の場合 4勤2休制度 ※4日働いて2日休みの6日サイクルです。 (当社操業カレンダーによる) 年間休日:133日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※GW・夏季・年末年始は4日~10日弱の連休となります(工場操業カレンダーによる) 積立保存有給休暇(ファミリーサポート、ボランティア等で利用可) 結婚休暇 交通遮断休暇 公傷病休暇 罹災休暇 子の看護休暇 裁判員休暇 など ▼常昼勤務の場合 完全週休2日制(土日) ※数年後4勤2休となる可能性有り(当社操業カレンダーによる)。その場合133日。 年間休日:121日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※GW・夏季・年末年始は4日~10日弱の連休となります(工場カレンダーによる) 積立保存有給休暇(ファミリーサポート、ボランティア等で利用可) 結婚休暇 交通遮断休暇 公傷病休暇 罹災休暇 子の看護休暇 裁判員休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度あり(退職一時金と確定拠出年金の2本立て) ・食堂・売店・浴場・診療所など完備 ・ベネフィット・ステーション(外部福利厚生サービス) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】設備保全 期間:2ヶ月※事情により最大1か月延長 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.7%
3年以内女性採用割合:8.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、部門別研修、テクノカレッジ、ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:安全・環境・品質内部監査員等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。