業種 |
商社(総合)
商社(金属)/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気/水道 |
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本社 |
福井
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/06)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職
鋼材、建設資材、水道機材、機工金物などを既にお取引があるお得意様へのルートセールスをお任せします。 *飛び込み、電話掛けなどの新規の営業活動はありません (2)【正社員】事務職 電話応対、来客対応、営業担当のサポート業務をお任せします。 *入社後、先輩社員が丁寧にフォローするので安心です |
応募資格 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
福井 備考:本社、各営業所 (福井市・越前市・敦賀市・小浜市) *県内の希望営業所への配属を予定しています ※マイカー通勤可。無料駐車場あり |
勤務時間 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
自社及びグループ会社取扱いの商品を お取引先(中小ゼネコン、工務店、鉄工所等)に対し、 提案・販売していくお仕事です。 ★既存のお取引先がメイン!新規開拓やノルマはありません。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 説明会参加(WEBもしくは対面) ↓ 人事、若手社員とのWEBカジュアル面談*希望者のみ ↓ WEB SPI*選考合否には関係ありません ↓ 人事面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 内定出しまでは最短2週間です! |
提出書類 | 履歴書
*学校指定の履歴書や、市販の履歴書で問題ありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
通勤手当(月額31,600円まで)、役職手当、業務手当、調整手当など |
昇給 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7,000円(新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 ◆5万円~14万円(新規学卒者の前年度実績) ◆3.00ヶ月分(一般労働者の前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】お得意先へのルート営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日)※祝日は休みです。第三土曜のみ出勤になります。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・財形 ・退職金共済加入 ・退職金制度(勤続6年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】お得意先へのルート営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
◆社内研修2日間(業務) ◆社外研修3日間(マナー、道徳) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援として、業務に必要な資格取得については費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内の受動喫煙対策あり 建物内禁煙。喫煙は建物外の指定場所にて可 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします |
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採用ステップ | リクナビにてエントリー
▼ 説明会参加 ▼ 面接(履歴書持参)SPI受検 ▼ 内定出しまで最短1週間 |
奨学金返済支援制度 | 弊社では一定の条件を満たした場合に、奨学金の一部を会社が負担する制度を用意しています。
月最大3万円を5年間、最高180万円を会社が負担します。 社員が安心して働いてもらえるよう様々な制度をこの先も用意していく予定です |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。