業種 |
重電・産業用電気機器
機械/その他製造 |
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本社 |
愛媛
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
本人の適性・希望等に応じて「営業職」「技術設計職」「製造職」「事務職」いずれかに配属となり、総合職としてジョブローテーションを行いながら長期的にキャリアを形成します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
愛媛 備考:本社/愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3 大西事業所/愛媛県今治市大西町脇甲883番地1 ※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:55~17:10(休憩:1時間15分) 備考:ノー残業デーあり |
職種・仕事内容の詳細 | [営業職]
船舶用の各種設備(空調、冷蔵・冷凍設備、エレベーターなど)の新規導入やメンテナンスの営業活動 [技術設計職] 船舶用の各種設備(空調、冷蔵・冷凍設備、エレベーターなど)の設計 [製造職] 技術設計職が設計したオリジナル製品の製造 [事務職] 会社のバックオフィス部門でのオフィスワーク(購買・総務・人事・経理) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼一次面接 ▼二次面接 ▼内々定 |
提出書類 | OpenESまたは履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
通勤交通費一部支給(上限15,000円まで)、家賃補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
完全週休2日制(土日)、祝日(祝日は出勤になる場合もあり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:・定期健康診断(年1回) ・時短勤務制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・誕生日プレゼント ・お年玉、など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2023年11月1日時点)
男性38.0歳、女性30.7歳
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研修 | あり:◎入社研修(新卒・キャリア)
◎安全教育 ◎マネジメント研修 ◎ハラスメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:各階層に合わせた研修・教育訓練の受講支援(会社が費用を負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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