潮冷熱株式会社
ウシオレイネツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

潮冷熱株式会社

船舶用エアコン・冷蔵・冷凍設備・エレベータの製造・販売・保守
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
機械/その他製造
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 69名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

<募集学部・学科>
技術設計職…理系(機械・電気系)の学部・学科
営業職・製造職・事務職…全学部・全学科(文系・理系不問)

<潮冷熱が歓迎する人物像とは…>
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる人
 …より良いモノづくりを目指し、営業・設計・製造・事務など、さまざまな部門が密に連携しながら業務を行っています。
◎柔軟な発想で業務改善を図ることができる人
 …近年は社内DXにも取り組み、業務のデジタル化によって知的生産活動に労力を注げる体制を築いています。
◎愛媛に根ざして働きたい人
 …残業軽減や有給休暇の取得推奨、快適なオフィス空間など、長く快適に働ける環境づくりに注力しています。

★地球環境にやさしい製品開発、およびメーカー事業のグローバル展開はこれからが本番です。やりがいのあるモノづくりで成長したいと考える方は、ぜひ積極的にエントリーをお願いいたします!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
仕事内容 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
本人の適性・希望等に応じて「営業職」「技術設計職」「製造職」「事務職」いずれかに配属となり、総合職としてジョブローテーションを行いながら長期的にキャリアを形成します。
応募資格 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 愛媛
 備考:本社/愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3
大西事業所/愛媛県今治市大西町脇甲883番地1
※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:55~17:10(休憩:1時間15分)
 備考:ノー残業デーあり
職種・仕事内容の詳細 [営業職]
船舶用の各種設備(空調、冷蔵・冷凍設備、エレベーターなど)の新規導入やメンテナンスの営業活動

[技術設計職]
船舶用の各種設備(空調、冷蔵・冷凍設備、エレベーターなど)の設計

[製造職]
技術設計職が設計したオリジナル製品の製造

[事務職]
会社のバックオフィス部門でのオフィスワーク(購買・総務・人事・経理)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面/WEBにて実施)
▼一次面接
▼二次面接
▼内々定
提出書類 OpenESまたは履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務

 通勤交通費一部支給(上限15,000円まで)、家賃補助手当
昇給 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 完全週休2日制(土日)、祝日(祝日は出勤になる場合もあり)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:・定期健康診断(年1回)
・時短勤務制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度
・制服貸与
・誕生日プレゼント
・お年玉、など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/営業・設計・製造・事務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 6人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 13.4年(2023年11月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2023年11月1日時点)
男性38.0歳、女性30.7歳
研修 あり:◎入社研修(新卒・キャリア)
◎安全教育
◎マネジメント研修
◎ハラスメント研修 など
自己啓発支援 あり:各階層に合わせた研修・教育訓練の受講支援(会社が費用を負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 14人2人
育休取得率 14.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛媛大学、広島大学、慶應義塾大学、筑波大学
<大学>
愛媛大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、島根大学、聖カタリナ大学、中央大学、筑波大学、徳島文理大学、鳥取大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、松山大学、松山東雲女子大学、武庫川女子大学、山形大学、立命館大学、甲南大学、摂南大学、大阪国際大学
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

潮冷熱株式会社
〒794-0069
愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5番地3
TEL:0898-34-1230(総務人事課)
MAIL:recruit@ushioreinetsu.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。