株式会社東海ヒット
トウカイヒット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東海ヒット

顕微鏡用培養装置/医療・研究サポート
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/   (1)開発・設計職/   (2)研究職/   (3)海外営業(英語・中国語) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 103名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/   (1)開発・設計職/   (2)研究職/   (3)海外営業(英語・中国語)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)開発・設計職:理系学生⇒お客様のニーズを形にし、ものづくりを通して研究者に応えています。ものづくりが好きで、エンジニアとして成長したい方。

(2)研究職:理系学生⇒現在、社員が大学院生として東京の医科大学に出向しています。社会人学生として大学との共同研究や、再生医療の研究に興味のある方。

(3)海外営業(英語・中国語):TOEIC750点以上 または  HSK5級以上⇒世界各国で開催されるような様々な展示会に出展する等、フットワーク軽く活動しています。世界を相手に仕事をしたいという方。



「世界で通用する人財になりたい」
「社会や人に、本当に役立つ仕事をしたい」
「柔軟な発想で、どんどんチャレンジできる環境で成長したい」

といった前向きな気持がある方なら大歓迎です。
当社は創業から四半世紀を迎えていて、
現在を「第二創業期」と捉えて、さらなる挑戦や改革を進めていこうとしている会社。
一緒に、新しい東海ヒットを創り上げていきましょう。


《こんな方が成長・活躍できます》
◎素直で真面目に、向上心を持って仕事に取り組める方
◎これからの当社の成長性に共感していただける方
◎医療と医工学の分野に興味・関心があり、チャレンジしてみたいと思える方
◎自ら進んで主体的に行動できる方
◎仕事もプライベートも楽しみたいと思っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
仕事内容 (1)【正社員】開発・設計職  
医療や生命科学分野を対象とした新製品開発のほか、ガラスヒーターや顕微鏡用培養装置等、既存製品の改良を行います。コストや生産工程効率化の観点なども持ちながら、主体的に動くことが大切になります。


(2)【正社員】 研究職  
大学との共同研究に参画し、生体外で立体的な組織、臓器を構築するという大きな目標に向かって、大学の先生方と再生医療の研究を行ったり、新商品の開発に携わります。海外での論文発表の機会もあります。


(3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
欧米を主とする英語圏もしくは中国において、世界的な大学や研究機関、メーカー、販売代理店等に、当社製品を提案する仕事です。※学会での展示会出展等で海外出張あり(1~2ヶ月に1回 、1週間~10日程度)

応募資格 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 静岡
 備考:静岡本社  (静岡県富士宮市源道寺町306-1)
勤務時間 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:185,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:224,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:229,000円
手当 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  

 役職手当、出張手当、残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 年2回
 備考:2022年実績
休日・休暇 (1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)

※原則土日祝日

【年間の休日日数】
124日(年間休日121日+計画有給3日)

 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:平均有給取得日数/13.1日、有休消化率/85%(2022年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社宅制度有り(1~2万円/月の負担で入居可能)
・制服貸与
・国内大学への出向、キャリア資格支援制度
・ベネフィットステーション
・社内レクリエーション
・確定給付年金


試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発・設計職  (2)【正社員】 研究職  (3)【正社員】 海外営業職(英語/中国語)  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 2人 0.0%
(2023年11月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 4人
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 8.1年(2023年11月22日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年11月22日時点)
研修 あり:不定期で外部講師による社内研修を実施
自己啓発支援 あり:イノベーションリーダー実践塾受講・eラーニング・外部講師を招いての自己啓発研修など
メンター制度 あり:OJT指導
キャリアコンサルティング制度 あり:毎月の上長との面談、1年に複数回の社長との面談あり
社長、所属長、及び関係者の前で、研修期間のプレゼン発表を行い、キャリアの方向性を確認します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

鹿児島大学、神奈川大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、中部大学、帝京大学、東京大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、医学・歯学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒418-0074
静岡県富士宮市源道寺町306-1

TEL:0544-24-6699(受付:平日9:00~17:00)
担当:杉田
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。