プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
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本社 |
栃木
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/17)
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生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
栃木 備考:■障害者支援施設 美里学園(栃木県芳賀郡益子町2800-5) ■多機能型事業所 レスパ(栃木県芳賀郡益子町2800-5) ★転居を伴う転勤なし ★配属は希望考慮 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:注意事項をご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【生活支援員】
入浴・食事介助、創作活動など利用者様の立場に立ったサポートを通じて、 "障がい者の方が自立した生活を送れるようサポートするお仕事"です。 ☆行事やイベントなどの企画・運営もお任せします。 ☆国家資格である社会福祉士、介護福祉士などの資格取得にチャレンジできます。 |
注意事項 | 〇勤務時間について〇
交代制勤務 【障害者支援施設 美里学園】 ※変形労働時間制(週平均実働40時間) [1]日勤 8:30~17:30 (休憩60分) [2]早番 7:00~16:00 (休憩60分) [3]準遅 10:00~19:00 (休憩60分) [4]遅番 12:30~21:30 (休憩60分) [5]夜勤 15:30~翌9:30(仮眠2時間) 【多機能型事業所 レスパ】 [1]日勤 8:30~17:30 (休憩60分) [2]早番 8:00~17:00 (休憩60分) [3]準遅 9:00~18:00 (休憩60分) 〇手当について〇 ■夜勤手当:8000円/回(月平均3~4回) ■住宅手当:当法人給与規程により支給 ■通勤手当:上限月3万円まで ■扶養手当:当法人給与規程により支給 ■資格手当:5000~8000円(当法人給与規程により支給) ■役付手当:役職・サービス管理責任者・サービス提供責任者・相談専門員・その他 (当法人給与規程による) ※子育て支援手当 18歳までの子を対象に扶養手当を支給 (子供1人当たり初年度500円、以後毎年1月に500円アップ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:170,000円~175,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 備考:短大卒:月給17万0000円 短大卒(3年):月給17万5000円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
注意事項をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:6月・12月 人事考課制度による特別賞与:3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
4週8休制 年間休日:125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■栃木県民間社会福祉施設退職共済財団加入 ■医療機構退職共済加入 ■福利厚生センターソウェルクラブ加入 ■資格取得記念品 ■結婚祝金 ■生活用品支給 ■各種チケットの割引 ■健康診断年2回(夜勤者)、1回(日勤者) ■ストレスチェック ■慶弔金制度(結婚・出産・服喪) ■永年勤続表彰あり(金一封) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2022年1月時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:
公的機関が実施する研修等へ参加(新入社員に対してビジネスマナー)、内部研修の実施(制度や事業、サービスの支援の仕方、内部でのコミュニケーションの取り方等) |
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自己啓発支援 | あり:
当法人の規定に則り、業務に必要と認めた資格取得の費用は全額又は一部負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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