プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
コンビニエンスストア |
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本社 |
神奈川
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(総合職)
商品の発注・加工・販売、売場のレイアウト企画、お客さまとの交流など |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(総合職)
島根、岡山、広島、愛媛 備考:総合職は、営業エリアである4県に勤務可能性がある職種です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 備考:※1カ月当たりの総労働時間は、月によって変動します。 (例:1月177時間、2月160時間) 【一日の勤務時間】 6:00~15:00(休憩60分) 8:00~17:00 (休憩60分) 10:00~19:00 (休憩60分) など 1日8時間 週平均40時間 ※配属される部門や店舗によって時間帯は変動します |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 今後の流れをメールにてご案内いたします ▼ 会社説明会(WEBにて実施予定) ▼ 先輩社員との座談会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ WEB面接(個別)・役員面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,400円 ※基本給:184,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考:※既卒者に関しては、卒業3年目までの大卒(第二新卒)であれば上記の大卒初任給、 高卒であれば上記の高卒初任給を適用します。既卒者の初任給が当該給与を下回ることはありません。 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(総合職)
通勤手当(月10万円まで)、職位手当、時間外手当、扶養家族手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 ※入社初年度は冬季賞与のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(総合職)
週休2日制(年間休日107日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ローテーションによる週休2日制(原則月9日、2月のみ月8日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、自家用車通勤可、アパート借上制度(自宅通勤が不可能な場合のみ。自己負担1割程度。光熱費は自己負担)、資格取得一時金制度、従業員Aコープ優待制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(総合職) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:実務研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発講座への費用支援、公的資格取得者への一時金 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:Aコープ店舗認証資格制度(初級・中級・上級)
Aコープ食品表示管理者検定(初級) ※対象者は受験対策研修あり |
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月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
※いくつかの事業所では喫煙可能なスペースあり |
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用して、30分程度の説明会を行います!
企業情報から仕事内容、採用後の待遇・研修や、選考方法などについてご説明します。 質問タイムも設けていますので、詳しく聞きたいところはぜひお聞きください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。