業種 |
福祉・介護
教育関連 |
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本社 |
大分
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/10/14)
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大卒 | 6~10名 |
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全学部 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭
※幼保連携型こども園・保育園等に勤務していただきます (2)【正社員】◆保育士 ※幼保連携型こども園・保育園に勤務していただきます (3)【正社員】◆児童支援員(8)【正社員】◆作業療法士 ※児童発達支援センターに勤務していただきます (4)【正社員】◆生活支援員 ※障がい者支援施設に勤務していただきます (5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(9)【正社員】◆臨床心理士 ※法人内の各事業所に勤務していただきます(児童および成人) (7)【正社員】◆相談員 ※相談支援事業所および大分県発達障がい者支援センターECOAL(大分県委託事業)に勤務していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
大分 備考:※大分市内7事業所および豊後大野市犬飼町内9事業所、合計16事業所内に配属となります |
勤務時間 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※当法人の夜勤は、15時00分から翌日9時30分までの2日間勤務になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 自閉症を中心とする発達障がい者支援や子育て支援等を通して、地域や社会に貢献する仕事です。
幼児から成人利用者の生活支援や作業活動支援、教育、イベントの企画・実施などを行います。 幼児期からのインクルーシブな保育や教育に取り組んでいます。 教育担当の先輩職員が、基礎知識や仕事の流れなどを丁寧に指導します。 毎月開催している施設内研修をはじめ外部研修への参加や就学支援、資格取得など、スキルアップのためのバックアップは惜しみません! ご希望や適性に応じて、下記いずれかの事業所に配属します。 ■障がい者支援施設「めぶき園」 〒879-7306 大分県豊後大野市犬飼町下津尾4355番地10 ■ライフサポートセンター「なごみ園」 〒879-7304 大分県豊後大野市犬飼町大寒2149番地1 ■こども発達支援センター「大分なごみ園」 〒870-0318 大分県大分市丹生210番地の3 ■ホームヘルプサービスセンター「らすかる」 〒879-7306 大分県豊後大野市犬飼町下津尾4355番地10(めぶき園内) ■共同生活援助事業所「グループホームかわしま」 〒879-7306 大分県豊後大野市犬飼町下津尾3709番地8 ■共同生活援助事業所「グループホームかわしま戸次棟」 〒879-7761 大分県大分市中戸次4454番地の1 ■障がい福祉サービス事業所「どんこの里いぬかい」 〒879-7302 大分県豊後大野市犬飼町久原1863番地8 ■大分県発達障がい者支援センター「ECOAL」 (大分県委託事業) 〒879-7761 大分県大分市中戸次5628番地の1 ■いぬかいこども園 〒879-7305 大分県豊後大野市犬飼町田原1419番地 ■相談支援事業所「プラス」 〒879-7305 大分県豊後大野市犬飼町田原1416番地1 ■豊後大野子育て総合支援センター「なかよしひろば」「ゆうゆうキッズ」 〒879-7305 大分県豊後大野市犬飼町田原1414番地1 ■戸次なごみ園 〒879-7761 大分県大分市中戸次4454番地の1 ■こざいこども園 〒870-0313 大分県大分市屋山1658番地の6 ■へつぎ保育園 〒870-7761 大分県大分市中戸次5620番地の2 ■こども発達・子育て支援センター「わくわくかん」 ※2021年4月開設 〒870-0313 大分県大分市屋山1658番地の1 ■相談支援事業所「プラスα」 ※2021年4月開設 〒870-0313 大分県大分市屋山1658番地の1 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからのエントリー ~ 内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施~数日以内でご連絡いたします。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 エントリー ~ 内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(9)【正社員】◆臨床心理士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:184,200円 ※基本給:184,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:195,400円 ※基本給:195,400円 備考:※別途諸手当あります (5)【正社員】◆看護師(8)【正社員】◆作業療法士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:193,700円 ※基本給:193,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:198,500円 ※基本給:198,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:204,900円 ※基本給:204,900円 備考:※別途諸手当あります |
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手当 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
扶養手当(1人 5500円~扶養人数による・配偶者1万6000円) 住居手当(2000円~1万8000円) 通勤手当(2000円~2万円) 夜勤手当(6000円)1回に付 宿直手当(8000円)1回に付 業務手当(500円) 1回に付 早出:始業午前6時 終業午後3時 業務手当(1000円) 1回に付 遅出:始業午後0時 終業午後9時 役職手当(1万5000円~5万5000円) その他、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、年末年始手当あり |
昇給 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
年1回 備考:月3,200円~12,400円程度 責任等級制度 ※人事考課と職務の責任に応じて昇給・昇格します。 |
賞与 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
年3回 備考:6月・12月・3月 毎年4ヶ月以上支給実績(4ヶ月最低保証制度) ※平成30年度実績4.45ヶ月 令和 1年度実績4.26ヶ月 令和 2年度実績4.10ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士
月9日(カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇 特別有給休暇 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※常に基準を超える職員を配置することにより、予定年休は勿論のこと、子ども(家族)が病気の場合などにも気兼ねなく年休を取ることができます。 ◎育児休業・介護休業制度 ・女性職員の育児休業取得率100% |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他保険:◎実費補償型医療保険(病気保障特約・ガン特約付) ・業務中の災害はもちろんのこと、職員の病気補償として、実費補償、日額補償、一時金が支給されます。(差額ベッド代・食費等も含む) ・全額法人負担(自己負担なし) ※ケガや病気は大きなリスクですが、実費補償型の医療保険に加入しています。 万が一のケガや病気(ガン)で入院した場合は、医療費の自己負担分は勿論のこと、差額ベッド代も支給されます。 福利厚生1:◎職員互助会 ・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ◎退職金制度 ・独立行政法人福祉・医療機構退職手当共済事業加入 ・大分県社会福祉施設退職共済事業加入 ◎資格取得奨励金支給制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎リフレッシュ行事 ・5月に、全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。 ・12月には、全事業所合同の職員忘年会を開催しています。 福利厚生2:◎ソウエルクラブ加入 ・健康管理、慶事のお祝いや万一に際しての弔慰金・見舞金の支給などの基本的な福利サービスの提供はもちろんのこと、ソウェルクラブ「クラブオフ」により、宿泊・旅行・レジャー・グルメなど幅広い分野における、数多くの割安なサービスが利用できます。 ◎大分県社会福祉施設互助共励事業加入 ・慶弔給付金(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金・本人弔慰金・家族弔慰金・傷病手当金・災害見舞金) 福利厚生3:◎生活習慣病予防健診(35歳以上)&定期健診(35歳未満) ◎インフルエンザ予防接種を全職員に実施 ・全額法人負担(自己負担なし) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士 期間:入職後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(5)【正社員】◆看護師(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(8)【正社員】◆作業療法士(9)【正社員】◆臨床心理士 期間:入職後6か月間 |
■給与
(1)【正社員】◆幼稚園教諭(2)【正社員】◆保育士(3)【正社員】◆児童支援員(4)【正社員】◆生活支援員(6)【正社員】◆社会福祉士(7)【正社員】◆相談員(9)【正社員】◆臨床心理士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:184,200円 ※基本給:184,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:195,400円 ※基本給:195,400円 備考:※別途諸手当あります (5)【正社員】◆看護師(8)【正社員】◆作業療法士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:193,700円 ※基本給:193,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:198,500円 ※基本給:198,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:204,900円 ※基本給:204,900円 備考:※別途諸手当あります |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3% |
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平均勤続年数 | 6.6年(2023年10月1日時点)
数年来、新規事業所を開設しているため、採用人数が増加しており平均勤続年数が下がっております。
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平均年齢 | 41.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修制度、外部研修積極参加制度あり
法人内部研修(キャリアアップベーシックコース)を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得者にお祝い金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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理事長より(1)―ごあいさつ | 働き方改革が叫ばれていますが、当法人は劣悪な労働条件の下で優秀な人財は
育たないとの信念から職員処遇の向上に努めています。私たちの目標は子育てや 自閉症を始めとする障がいのある方への教育・保育・支援の理想を実現することです。 素朴でひたむきで魅力的なこどもたちや自閉症の人たちと出会うこと、人を大切に思うことは、 自分を大切にすることでもあります。 人を欺いたり、排除するのではなく、理想に向かって仕事ができることはとても幸せなことです。 |
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理事長より(2)―職員処遇について | 国の処遇改善を受けて数度にわたってベースアップに取り組んできましたが、
令和元年10月には平均5.3%のベースアップを実施しました。 令和4年4月にもベースアップを実施しました。 賞与も業績に応じて支給し、年間、4.00ヶ月分は最低保証しています。 老後資金として2,000万円が必要だとした金融庁の報告書が問題になりましたが、 当法人で40年勤続すれば、2,000万円(平均値)の退職金が支払われますので、 老後資金の心配をする必要はありません。 管理職には、3,000万円程度の退職金が支払われます。 大手企業のような出向はなく、70歳まで働くことが可能です。 こどもは社会の宝だとの考えから、産休や育休の取得を奨励し、女性職員の100%の方が 産休や育休をとり復職しています。 法人が経営するこども園が大分市、豊後大野市にあり、 令和2年4月に大分市に未満児の保育所を開所しましたので、 抜群の子育ての環境が整っています。 福利厚生にも力を入れており、結婚や出産、こどもの入・進学等に対して祝金が支給されます。 ケガや病気は大きなリスクですが、実費保障型の医療保険(病気特約・ガン特約付)に加入していますので、 万一のケガや病気で入院した場合には医療費の自己負担分は勿論のこと、 差額ベッド代や食事代も支給されますので、利用した職員から感謝されています。 特にガン特約は喜ばれています。 すべて自己負担金はありません。 給与、退職金、福利厚生は他の社会福祉施設のみならず、県内の有名企業や 公務員と比較しても遜色なく、大分県のトップレベルだと自負しています。 常に基準を超える職員を配置していますので、予定年休は勿論のこと、 こどもが急な病気の場合などにも気兼ねなく年休をとることができます。 長時間労働による過労死が問題になっていますが、当法人の超勤は極めて少なく、 万一超勤した場合は、必ず超勤手当てを支給するように指導しています。 |
理事長より(3)―法人の将来展望について | 当法人は16事業所ありますが、その全ての事業所の管理職は法人生え抜きの職員で
あり、法人の理事も6人中、5人が職員です。 毎年のように新たな事業所を開設していますが、 今後も積極的な事業展開を行う予定です。 福祉の仕事はITに代替えできないクリエイティブで やりがいのある仕事です。 私たちと一緒に夢を実現しましょう。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。