圧延・熱錬・品質管理 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】圧延
お客様の要求する規格(形状・強度)に合わせて鋼材を製造します。1ライン10名程度のスタッフが連携して圧延状態を常にチェック。スタンド内のロールの回転数などを微調整して精度UPを目指します。 (2)【正社員】熱錬 金属・非鉄金属の部品・材料に対して、使われる用途、大きさや形状に合った熱処理を行います。焼き入れまたは加熱の条件設定など、あらゆる点にノウハウがあり、鉄の性質への深い理解が求められる職種です。 (3)【正社員】品質管理 製品品質の確認を行います。寸法・硬度測定のほか、問題があれば組織検査などで原因を追求。品質向上に向けて、お客様の声を聞くことも大事にしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
岡山 備考:岡山県笠岡市新賀777 山陽自動車道 笠岡ICより車で10分 山陽本線 JR笠岡駅より車で15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼WEB説明会への参加 ▼面談・適正試験 ▼内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
通勤(全額)、皆勤(5,000)、家族手当、技能手当 |
昇給 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理
週休2日制(土日、年5回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:学業休暇:月に1回取得可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:給食費半額支給、制服半額支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】圧延(2)【正社員】熱錬(3)【正社員】品質管理 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:技能士取得支援、通信教育助成 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
圧延、熱錬の仕事内容について | ▼詳細はこちらもご覧ください
http://www.koyosangyo.com/recruit/works.html |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。