販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店長候補・販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長候補・販売職
店舗にて接客、寝具の提案・販売をしていただきます。将来は各店舗の店長職として、店舗のマネジメント、顧客管理に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店長候補・販売職
大卒 大学 卒業見込みの方 専門卒 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店長候補・販売職
宮城、福島 備考:福島県いわき市内の店舗(鹿島SCエブリア店、小名浜蔵店) 福島県郡山市の店舗(郡山フェスタ店) 宮城県利府郡の店舗(新利府北館店) |
勤務時間 | (1)【正社員】店長候補・販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~21:00の間でシフト制(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより説明会予約
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(面接) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店長候補・販売職
大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) 専門卒 専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店長候補・販売職
通勤手当(上限月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】店長候補・販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店長候補・販売職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補・販売職
週休2日制 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社割制度、資格取得支援制度、海外研修旅行、マイカー通勤可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、各種資格取得支援 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ピローアドバイザー、スリープマスター、羽毛診断士
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接画面」よりご予約いただいた方に参加用URLをお送りいたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。