業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/03)
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大卒:営業販売職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 315名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業販売
「人の喜ぶ喜び」を経営理念とする東日本中心に地域密着型の着物及び毛皮レザーの専門店。日本の世界に誇る服飾文化である和服を通じてお客様に対して着物を着る喜び日本文化に触れる楽しさをお伝えする事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業販売
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業販売
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡 備考:東日本の各営業店舗(東北6県、関東首都圏、新潟、東海等) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業販売
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:※各営業店舗により交替制シフト勤務有り |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 (少人数制の参加型) 現状では、オンラインでの説明会 ▼ 筆記試験(作文・適性検査・一般常識問題他) ▼ 一次面接(個人) ▼ 二次面接(個人) ▼. 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業販売
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 備考:※新卒・既卒共通 |
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手当 | (1)【正社員】営業販売
通勤手当(全額支給)・住宅補助(2~3万円)他 |
昇給 | (1)【正社員】営業販売
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業販売
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業販売
週休2日制(月6日以上) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※入社後、6か月にて10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、団体保険、社員購買、きもの貸与BENEFITSTATION、ライフサービス加入制度、産前産後・育児休職、介護休職、健康保険組合直営及び契約保養所、スポーツクラブ各地にあり、住居補助有り 教育制度:新入社員研修(10日間)・配属先でのOJT教育・Off-J-T教育、フォローアップ研修、階層・階級別教育、管理職候補者教育、店長研修、産地・職先見学研修、社内検定制度あり 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業販売 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業販売 期間:新入社員研修(14日間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.5%
3年以内女性採用割合:81.5% |
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平均勤続年数 | 20.7年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を実施
入社後、フォローアップ研修(月1回)実施 OJT・OFFJT教育 着付講習(自装・他装) 産地見学研修 管理職候補者研修 店長(幹部)研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員より2年間実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年1回程度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:きもの知識検定試験実施(年1回) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月10日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLを
ご案内致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。