業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
半導体・電子部品・その他/商社(総合)/ガラス・セラミックス/化学 |
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本社 |
滋賀
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/12/01)
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総合職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、研究開発、商品企画、クリエイティブ、海外事業戦略 新規事業立ち上げ、マーケティング、コンサルティング ブランディング、プロダクトマネジメント、セールスエンジニアリング 広告、EC事業、PRほか |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、滋賀 備考:本社/滋賀県愛知郡愛荘町愛知川821-1 :支社/東京都港区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 以下のいずれかの事業室に所属しつつ、各事業室に横断的に携わりながら、
職種の垣根を越えチームで目標を達成することを目指します。 <各事業室について> ◎新規立ち上げ事業室 自社製品の企画開発から営業までのすべての業務に従事します。 新製品の構想から始まり、市場規模や競合の調査、商品の制作や客先への営業、 提案など、様々な過程を踏んで自社製品を広めていきます。 ◎海外展開事業室 海外展開の戦略を練り、マーケティング、営業までを行います。 まずはどこの国に進出するかリサーチを行い、 各国大使館やスタートアップ支援機関などを利用しながら 現地でのネットワーキング、現地の状況や習慣に合わせた販売戦略を立案。 展示会やコンペに参加したり、ローカル情報サイトやECを使ってプロモーション活動を行います。 語学力はもちろんですが、それ以上に現地の状況を把握し、 コミュニケーションをとりながら切り込んでいく力が求められます。 ◎製品開発事業室 理系大学院出身者が多く活躍する事業室です。 大企業を始めとする様々なクライアントからの案件について開発から営業まで担当します。 案件の規模にもよりますが、開発と営業のコミュニケーションギャップを埋めて効率化するために まわりの助言を仰ぎながらも一人で開発や営業に携われる機会もあります。 自分の手で開発した商品を自らお客様に売り込めるやりがいや手応えは大きいです。 ◎炭素循環ビジネス事業室 各企業や日本が積極的に推し進めるカーボンニュートラルの達成に 貢献していくことを目的としています。 UNIXが保有する独自技術を応用展開してCo2を分離回収する装置をつくりあげました。 大企業や大学と連携しながらCo2のリサイクルまたは地中に埋めることによる 根本的な解決を目指すソリューションと仕組みづくりを進めています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費支給 ※規定有 職務・業績手当 家族手当 営業諸手当 住宅手当 ※規定有 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 ※半年に1度、職務・業績手当の見直しあり。 実績によっては、そこで昇給することもあります。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 創立記念日(10月)に年間貢献者に表彰制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月1回程度、土曜出勤あり) 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 ※入社6ヶ月後に10日付与。その後、一年ごとに年間10日+1日増追加付与(年間付与最大20日)。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他、福利厚生】:■自動車・バイク通勤可 ■リフレッシュ休暇制度あり ■社内イベントあり(年2回程度/BBQ、新年会など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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