業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他金融/その他サービス |
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本社 |
大阪
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アシスタント職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アシスタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタント職
会計を中心に中小企業の『夢』の実現をサポートするお仕事です。 具体的な業務内容は、会計データ入力、税務申告業務、会計監査業務、各種申告書の作成、経理代行 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタント職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタント職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アシスタント職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,730円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アシスタント職
時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当、住宅手当(入社3年目まで) |
昇給 | (1)【正社員】アシスタント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】アシスタント職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタント職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:結婚休暇、試験休暇(税理士試験前の休暇優遇制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: ◆退職金制度 ◆社宅、家賃補助 ◆資格取得支援制度 日商簿記2級を取得していない方には入社前に取得支援をさせて頂きます。 既にお持ちの方については、復習で勉強して頂く事も可能です。 入社に向け、安心して学べる環境作りを行っています。 ◆社員旅行 年に1回社員全員で社員旅行に行っています。旅行先は様々ですが、色々な場所で学びつつ、楽しい社員旅行となっています。 福利厚生2: ◆I do cafe完備 1人暮らしには嬉しいI do cafe完備しています!メニューは様々、もちろんリクエストにも応えてくれます。みんなで楽しいランチタイムが過ごせます。 ◆お食事会 1~2ヶ月に1回、お食事会が行われています。美味しい食事はもちろん、社員同士のコミュニケーション場として、毎回大繁盛です! ◆お誕生日お祝い制度 誕生日の社員がいる月は全員でお祝いをしています。 その他: ◆入社前アルバイト 内定後~入社前まで、I doでアルバイトが出来ます。事前に業務について知ることが出来るので、入社してからの不安が削減されます。 ◆全体合宿 年に1回、全体合宿を行っています。 I doの今後について全員で考え、来期の行動指針を作成しています。 毎年、とても内容の濃い、充実した合宿が行われています。 ◆朝礼 ◆勉強会 月に1回、書籍に基づいた勉強会を行っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、職能研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発に関する研修、勉強会などは、随時支援しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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