プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
原子力発電所の評価に関わる「レビュワー」を目指して頂く技術系ポジションです。 工学系(機械・電気・化学・原子力)知識やコミュニケーション力を活かして働きたい方を募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40 備考:実働7.66時間/1日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸:3,500,000円 ※基本給:3,500,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸:4,000,000円 ※基本給:4,000,000円 備考:大学卒:3,500,000円(各月12分割で支給) 大学院(修士):4,000,000円 (各月12分割で支給) (上記初任給に加え残業時間に応じて手当支給) ※基本月額は目安となります。 ※諸手当(一律)/月の内訳は厚生手当となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
・通勤交通費全額支給 ・残業時間に応じて時間外手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
備考:業績に応じて昇給 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
備考:年棒制のため無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:国民の祝日 普通休暇(年20日) 特別休暇(ボランティア休暇 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【社内研修】
・英会話研修 ・原子力基礎研修 ・コミュニケーション研修 ・原子炉主任技術者研修 【社外研修】 ・ビジネスマナー研修 ・原子力・放射線入門講座 ・原子炉工学特別講座 ・プラント基礎研修 ・原子力発電所視察 ・ピアレビュー同行 など (2021年度実施) |
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自己啓発支援 | あり:業務上有益な公的資格等の取得、業務上有益なスキル向上への補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1年目、5年目にメンター制度あり。(2~4年目は発電所出向研修) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用実績(学校) | <大学院>
九州大学、東京都市大学、東京工業大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、福井大学 <大学> 筑波大学、東北大学、福井工業大学、東京都市大学 |
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採用実績(人数) | 2023年 2名
2022年 4名 2021年 1名 2020年 1名 2019年 1名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。