プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
輸送機器
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/自動車 |
---|---|
本社 |
岐阜
|
総合職(理系・文系) | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(理系・文系) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
◆開発設計、生産技術、生産管理、調達(購買、外注)、品質保証、製造、 営業、フィールドエンジニア、サービスエンジニア、カスタマーサポートエンジニア など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
北海道、宮城、東京、石川、岐阜、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
本社、レシップ開発センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25 営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 |
採用ステップ&スケジュール | <エントリー>
▼ <会社説明会参加> ※リクナビより会社説明会のご予約を行って下さい。 ※対面、WEBにて実施予定です。 ▼ <筆記試験> SPI試験を受験して頂きます。 ▼ <面接> 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(WEBor対面) ▼ <内々定> 入社意思確認と、今後のスケジュールのご案内を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
時間外手当(時間外労働分全額支給) 地域手当(地域に応じて一定額支給) 通勤手当 営業手当 営業外勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(理系・文系)
完全週休2日制(土日)/祝 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:≪ご参考:2022年度≫ GW:9連休!夏季休暇:9連休!・年末年始休暇:7連休! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員持株会 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・共済会 ・社内託児所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(理系・文系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月1日時点)
グループ平均
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年12月1日時点)
グループ平均
|
||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修について>
レシップグループでは、専任の研修指導員による 半年に渡る長期間の充実した新入社員研修を実施しています。 研修後、学校での専攻分野や希望を考慮した上で 営業系から技術系職種へ各々が配属されていくため、 このような形でしっかりと必要な知識や技術を身に付ける体制にしています。 また、配属後も安心して業務開始できるようサポートしていきます。 【主な研修カリキュラム】 ・オリエンテーション・ビジネスマナー研修 ・製造実習、営業実習 ・基礎技術研修 ・実践ものづくり研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修後、配属された新入社員にはメンターがつきます。
仕事の進め方など分からないことはメンター社員が 親身になってサポート・フォローします。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2022年度実績)
グループ平均
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
採用実績校 | <大学院>
金沢工業大学、九州工業大学、岐阜大学、静岡大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学 <大学> 愛知工業大学、青山学院大学、関西学院大学、岐阜大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、大同大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京電機大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福岡県立大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 東海職業能力開発大学校(専門課程) ※順不同 |
---|---|
転籍先企業情報(1) | ■レシップホールディングス(株)
【事業内容】 グループの経営方針策定・経営管理 【設立】 1953年3月 【所在地】 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 【資本金】 11億9,095万円 【売上高】 140億53百万円(2022年3月期連結実績) 【代表者】 代表取締役社長 杉本 眞 【上場市場】 東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場 【連絡先】 058-324-3121 |
転籍先企業情報(2) | ■レシップ(株)
【事業内容】 バス・鉄道用電装機器等の製造および販売・サービス、 各種産業機器および自動車部品等の製造および販売・サービス 【設立】 2010年10月 【所在地】 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 【資本金】 9,800万円 【代表者】 代表取締役社長 杉本 眞 【TEL】 058-324-3121 |
転籍先企業情報(3) | ■レシップエンジニアリング(株)
【事業内容】 輸送用機械器具及び産業用機械器具、電気機械器具、 その他の製品の修理、導入サービス等 【設立】 2011年4月 【所在地】 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 【資本金】 5,000万円 【代表者】 代表取締役社長 清水 幸弘 【TEL】 058-323-6053 |
転籍先企業情報(4) | ■レシップ電子(株)
【事業内容】 プリント基板の実装・組立 【設立】 1989年3月 【所在地】 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260番地の2 【資本金】 9,800万円 【代表者】 代表取締役社長 山田 智敬 【TEL】 058-323-3911 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。