トレーナー | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
海外で働ける、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター
各店舗で活躍をされるトレーナーを募集しております。 (3)【正社員】(幹部候補)インストラクター 各店舗で活躍する店舗代表インストラクターさんを募集します。 また今後は、マネージャなどのキャリアを目指す人財を募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】トレーナー(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】(幹部候補)インストラクター
完全週休2日制(月曜日・他1日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 3.0年(2022年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:新入社員に育成係として先輩社員がつくインストラクター制度があります。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年一、二回、キャリアの方向や人事評価をする面談があります。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。