コンクリートドクター(施工管理) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
コンクリート構造物の調査・診断・設計、補修・補強工事の仕事を担当します。 発注機関、ゼネコン、協力会社など様々な企業と一緒に工事前の打ち合わせ・施工方法を考え・工程を計画した上で段取りを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
千葉、東京、愛知、兵庫 備考:東京支店、神戸本店、名古屋支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | コンクリートドクター(施工管理)
※カッコ内が正式名称です。 ※理系学部なら誰でもなれます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:266,900円(固定残業代含む) ※基本給:202,400円 固定残業代/月:64,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:275,170円(固定残業代含む) ※基本給:208,680円 固定残業代/月:66,490円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:283,450円(固定残業代含む) ※基本給:214,960円 固定残業代/月:68,490円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:高専の専攻科卒は大卒の条件と同じ |
---|---|
手当 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
住宅手当、出張手当、残業夜食代、休日手当、駐車場手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
年2回 備考:※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給実績あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理)
土曜(第1~4土曜日※)・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休 ※2024年7月から。第5土曜日は計画有給休暇付与日に設定されています。 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:奨学金返済補助制度、長期収入補償制度、社用車1人1台、各種食事会(経費負担)、広報誌刊行、社員旅行、退職金制度、資格取得祝い金、外部研修、階層別研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンクリートドクター(施工管理) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後2ヶ月間のOff-JT
その後1年間をブラザー制度によるOJT 階層別特別外部研修 年1回 資格取得対策トレーニング 随時 社会人教育外部研修 随時 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修制度(ALL DIFFERENT社)により自由に研修を受けることが可能です。
(ビジネスマナー、ロジカルシンキング等) また、資格取得時のお祝い金制度があります。 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:採用担当者が入社後も継続的に定例の面談や意見調査など新入社員のケア(メンター活動)をしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:部門内で3カ月毎に、キャリアに限らないカウンセリングを実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:土木施工管理技士等の資格取得に関しては、先輩社員がサポートを行います。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】予約受付中 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URL をご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。