業種 |
通信
情報処理/インターネット関連/ソフトウェア/放送 |
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・営業職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1287名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス系
法人営業、セールスマネジメント、マーケティング・プロモーション、カスタマーサポート、サービス企画、新規事業開発、総務・法務、人事労務、経理 など (2)【正社員】アプリケーションエンジニア システム開発、社内システムエンジニア・DX推進、セキュリティマネジメント、ビジネスコンサルティング、サービス企画、新規事業開発 など (3)【正社員】ITサービスエンジニア ソリューション(技術支援)、インフラ・プラットフォーム構築、データセンター運用、セキュリティマネジメント、システム/ネットワーク運用保全、ビジネスコンサルティング、サービス企画、新規事業開発 など (4)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワーク技術開発、光ファイバー設備構築、セキュリティマネジメント、システム/ネットワーク運用保全、サービス企画、新規事業開発 など |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
東京、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) 備考:(12時00分~13時00分昼休憩) (フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり) ※職種によりフレックス勤務適応外職場あり ※職種により交替勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ≪ビジネス系≫
営業や企画、マーケティング、カスタマーサポートといった、最前線でお客さまと当社を結ぶ仕事に携われます。また、総務・法務・人事労務・経理といったコーポレート系の仕事や経営企画など、当社を内側から支える仕事も重要な役割です。 ≪エンジニア系≫ 主に取り扱う事業・技術によって、3つの区分に分かれています。(各区分の主な仕事内容は以下の通りです。)ただし、いずれの区分も事業・技術が密接に関わっており、重複領域(※)が存在しているため、どの分野に軸をおいてプロフェッショナルを目指したいかという観点でそれぞれの区分を捉えることを推奨しています。 (※) 重複内容:事業、配属部署、求められるスキル など <アプリケーションエンジニア> ・SIerとして法人・自治体のお客さまへアプリケーションを提供する ・社内SEとして当社の業務用アプリケーションを支える など <ITサービスエンジニア> ・法人・自治体のお客さまへICTサービスの提案から運用までの技術支援を行う ・当社が展開するサービスに活用するプラットフォームを支える ・当社社員のITインフラや業務環境を整える ・社内外問わず、セキュリティインシデントへの対応や未然防止策の検討・実装を行う など <ネットワークエンジニア> ・通信キャリア/ISPとしてお客さまへネットワークサービスを提供する など |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビからプレエントリー
▼ ○マイページをご案内 ▼ ○エントリーシートの提出、Webテストの受験、履修履歴データ登録 ▼ ○選考(複数回の面接を実施予定) ▼ ○内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,000円 備考: 【高専卒(専攻科了)】 月給215,000円 【高専卒(本科卒)】 月給190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
■通勤手当 ■住宅補助 ■時間外手当 ■その他 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア
土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり(ただし、特定業務従事者は指定休日制) 年間休日:122日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■関西電力持株会 ■慶弔見舞金 ■住宅貸付金 ■生命保険・損害保険団体扱契約 ■カフェテリアプラン制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス系(2)【正社員】アプリケーションエンジニア(3)【正社員】ITサービスエンジニア(4)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:2週間~4か月(職種による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 10.6年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■一般研修:新入社員研修、階層別研修 等 ■専門研修:配属された部署により、より専門的な研修を実施(営業研修、技術研修 等) ■基礎研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 等 ■その他:OJT制度あり |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■通信教育講座 ■自己啓発チャレンジ講座 ■資格取得合格祝金制度 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙スペースあり
|
---|
【募集学部・学科】】 | ■文系/学科不問
■理系/学科不問 (2025年3月 新規卒業者対象) |
---|---|
【個人情報の取り扱い】 | 株式会社オプテージ(以下、「オプテージ」)は、個人情報を、オプテージから応募者の皆さまへの会社・採用情報のご提供および採用選考等、当社の採用活動に必要な範囲内で利用させていただきます。また、応募者ご自身の事前の同意なく、他の目的で利用いたしません。
採用選考の結果、採用内定となった方の個人情報は、内定日以降の入社手続きに必要な範囲でも利用するとともに、採用日以降は、当社の従業員情報(雇用管理のために収集、保管、利用する個人情報)として利用し、適切に取り扱います。 なお、ご提出いただきました各種書類(エントリーシート、履歴書等)は、返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。