営業兼配送職、販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業兼配送職
営業活動と配送 (2)【正社員】販売職 販売商品の選定・商談・発注から在庫管理、接客販売 (3)【正社員】店内営業職 エクステリア、リフォームに関する相談、見積り、提案、工程管理 (4)【正社員】総務部総合職 総務業務全般 (5)【正社員】業務部 販促計画に基づく折込チラシや店内POPの作成 |
応募資格 | (1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業兼配送職
茨城 備考: 土浦本店・・・茨城県土浦市東真鍋町9-35 小川支店・・・茨城県小美玉市高崎1861-9 友部支店・・・茨城県笠間市住吉1566-24 鹿島支店・・・茨城県神栖市平泉東1-64-10 (2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職 茨城 備考: ホームジョイ本田 潮来店・・・茨城県潮来市須賀2837 ホームジョイ本田 石下店・・・茨城県常総市古間木1850 リフォーム本田 土浦店・・・茨城県土浦市東真鍋町9-2 (4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 茨城 備考: 本社・・・茨城県土浦市東真鍋町9-35 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業兼配送職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分) (2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(1)8:45~17:45 (2)10:15~19:15 |
給与 | (1)【正社員】営業兼配送職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) (3)【正社員】店内営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) (4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) 備考:備考:大学院卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】営業兼配送職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:7,000円(固定給に含む) 一律携帯手当:2,000円(固定給に含む) (2)【正社員】販売職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:3,000円(固定給に含む) (3)【正社員】店内営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当 実費支給(月額32,000円まで/当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部
週休2日制(月8~9日のローテーション制) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与(最大年20日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員割引販売制度 階層別社内研修制度 公的機関による資格取得制度 産休・育休取得の推進 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業兼配送職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】店内営業職(4)【正社員】総務部総合職(5)【正社員】業務部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別社内研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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