大阪製鐵株式会社
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大阪製鐵株式会社

【東証スタンダード市場】【日本製鉄グループ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品/建設/建材・エクステリア
本社
大阪

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【大阪製鐵】仕事と生活の両立に使える制度


こんにちは!大阪製鐵の奥村です。


大阪製鐵では、仕事も、プライベートもバランスよく充実した社会人生活を送っていただくべく、
さまざまな制度を用意しています。

今日はその一部をご紹介いたします。


■配偶者出産休暇
 子の出生日、またはその翌日から連続する3日間まで、給与カットなく取得可能
 
■育児休業 / 介護休業
 休業開始から7暦日は、給与カットなく取扱い

 →通常は無給となりますが、最初の7日間を有給扱いとして、国の定めを上回る内容にしています。
  取得ハードルを下げたことで、導入以降、取得する社員が増加しています。

■子の看護・スクールイベント休暇 / 介護休暇
 小学校卒業までの子 / 要介護状態の家族が、1人の場合は年間5日、2人以上の場合年間10日、給与カットなく取得できます。

 →通常は無給となりますが、有給扱いとしたことと、使用範囲を広げることで国の定めを上回る内容にしています。
  入学式や運動会、下の子出生時の上の子のお世話等、幅広く利用されています。

■在宅勤務
 スタッフ・管理職社員全員に、在宅勤務用端末が配布されています。
 育児・介護時はもちろん、業務の繁忙、家庭の用事、交通不通時等、全員が利用できます。



24/03/11 10:16

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