プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/26)
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システムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】◆システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
ネットワーク系、組み込み系、ビジネス系 *あなたの志向や適性に応じて配属分野を決定します。 あくまでもいちばん最初の配属プロジェクトというだけで、 将来的には横断的に様々な経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知 備考:プロジェクトによって勤務地は異なります。(首都圏または愛知県刈谷市[希望者のみ]) *本社・飯田橋事業所:東京都千代田区富士見2丁目4-3 朝日観光ビル *名古屋事業所:愛知県刈谷市相生町1-31 第5セントラルビル |
勤務時間 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準勤務時間帯9:00~18:00 *時間外あり 月平均20時間以内 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆システムエンジニア
1.ネットワーク系 2.組み込み系 3.ビジネス系 *あなたの志向や適性に応じて配属分野を決定します。 あくまでもいちばん最初の配属プロジェクトというだけで、 将来的には横断的に様々な経験を積んでいただきます。 <仕事内容> お客様のニーズを叶えるシステムを考える「企画」、 システムの仕様を決める「設計」、 実際にプログラムを作る「開発」、 システムの内容をチェックする「テスト」など 幅広い業務をお任せします。 当社にはプログラマーという職種はありません。 私たちはどんな人もSEとして育てていきます。 これからの時代、SEとしての総合的なスキルが 大きな価値になるからです。 最初はプログラマーの業務からスタートし、 徐々に上流工程へとステップアップ。 経験を積みながら、次世代のSEを目指せる環境です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性試験(適性1 → 適性2) ▼ 面接(一次 → 二次) ▼ 内定 |
提出書類 | 採用選考の中で履歴書、成績証明書をご提出いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:196,800円(一律手当含む) ※基本給:180,800円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:196,800円~215,000円(一律手当含む) ※基本給:180,800円~199,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,150円(一律手当含む) ※基本給:213,150円 専門 卒業の方 月給:196,800円~215,000円(一律手当含む) ※基本給:180,800円~199,000円 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 備考:専門(4年制)卒 月給21万5000円(2024年度実績) ※一律住宅手当12,000円、一律ワークサポート手当4,000円含 専門卒 月給19万6800円(2024年度実績) ※一律住宅手当12,000円、一律ワークサポート手当4,000円含 |
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手当 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:12,000円(固定給に含む) 一律ワークサポート手当:4,000円(固定給に含む) 家族手当 時間外勤務手当 通勤交通費 資格取得報奨金(情報処理技術者試験、TOEIC) *在学中に取得された方にも入社後に支給します |
昇給 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
年2回 備考:6、12月 ※2023年度実績 5.0か月+業績一時金(最大0.8か月/半期) ※業績により決算利益分配金(業績一時金)の支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 夏季休暇5日(土日祝を除く) 年末年始休暇6日 有給休暇 慶弔など特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険組合所有の保養所・運動施設などの利用 業務災害総合保険(掛金会社負担) 転居費用給付金 借上社宅 財形貯蓄 退職金 社員持株 サークル活動補助 社員旅行(2024年は韓国または函館旅行!) 親睦会 期末慰労会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆システムエンジニア 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
◇入社前研修: 内定者全員と面談を行ったうえで、最適なプログラムを選定。 eラーニングによる学習を行います。[10月~3月] 例…コンピュータシステム基礎 オペレーティングシステム基礎 プログラム設計基礎 システム開発 テストとデバッグ データ構造とアルゴリズム ◇入社後研修: 社会人としてのビジネスマナーやプレゼンテーションの基礎スキルを学ぶ「一般教養研修」 C言語やJavaの基礎知識習得やグループ演習などの「専門技術研修」を行います。[4月~5月] 6月からは実際のプロジェクト現場に配属となり、OJTで基礎を身に付けられます。 ◆その他研修 新人としてのキャリアを積んだ後も、中間指導者・管理者教育、技術教育、情報処理技術 者試験対策(資格取得一時金あり)などがあり安心です。 |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験の受験料負担、業務に質するとして会社が認めた講習会の受講料負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員に対し、キャリア5年ごとにキャリアコンサルティングを実施
外部のキャリアコンサルティングを受ける場合の必要経費を会社が負担 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※就業場所により変更の可能性あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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