株式会社インテリジェント ウェイブ

「挑戦・成長・自律する人財を育てる」をテーマに教育体制を整備し、社員の活躍を支援しています。新卒の入社時研修ではビジネスマナーや基本的なITスキルを習得し、配属後は業務を通じて知識や技術を習得します。また「IWIカレッジ」という、若手社員に部署が異なる先輩社員がメンターとしてつき、自己学習をサポートする仕組みがあります。自ら調べ、学ぶ姿勢や方法を身につけることを目的としていて、学習に必要な環境は会社が用意し、かつ月の労働時間の5％を学習にあてて良いルールとなっています。その他ビジネスアイデアコンテストや公的資格取得奨励制度、クロスジョブ（社内兼業）制度などがあり、社員の挑戦を応援しています。

創業当時、国内でクレジットカードのオンライン決済が広く普及していなかった時代において、業界に先駆けて、24時間365日発生する大量の通信データを、正確かつリアルタイムに処理するネットワークゲートウェイシステムを開発。その後も、クレジットカードの認証機能や不正検知機能を備えたシステムを開発して市場を更に開拓し、業界におけるポジションを強固なものとしました。近年はキャッシュレス社会の推進を背景に、当社の事業機会はますます拡大し続けています。さらに、金融業界向けシステム開発で培った技術や実績をあらゆる業界へ展開し、様々な社会課題に対してDXを支えるIT基盤を提供していきます。

当社事業において最も重要な経営資源は人財（社員）です。質の高いシステムを提供するためには、社員が各自の能力を最大限発揮できるような環境整備が必要と考え、「働きがい」と「働きやすさ」を追求しています。働きやすさに関する魅力の一つは、充実した休日・休暇制度に加えて、残業時間の削減に取り組んでいるため、ワークライフバランスを取りやすいことです。当社独自の施策として、朝型勤務を推奨する朝食無料サービスも提供しています。その他テレワークやワーケーションなどの新しい働き方も積極的に導入。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。健康経営を推進し、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。