業種 |
生命保険
損害保険/証券/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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総合職(4年制大学 2025年3月卒業見込みの方) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 534名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(経営企画部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
・予実管理 ・経営資料作成 ・サイト作成 ・IR対応 ・広報 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業時間は、社員の約80%が月10時間以内となっています |
職種・仕事内容の詳細 | 経営企画部の各業務を担当します。
入社後は適性に合わせて下記の業務をお任せさせていただきます。 各業務把握をすることで、個人の専門的なキャリアアップと会社全体を俯瞰する視点を身につけてください。 ※本社部門の他の部門の業務は以下の通りです。(一部を紹介します) <営業企画> 売上管理・分析、営業戦略の立案・改善など <営業統括> 全国担当支社の運営サポート <業務品質> お客さま満足調査、営業プロセス統制、コンプライアンス調査、研修の実施など <営業教育> FP向け研修の企画運営、資格取得支援など <マーケット推進> 提携企業との連携・運用フローの構築など <人事> 労務全般、採用、人事制度の企画・運営など <経理> 管理会計・税務他応全般 <総務> 株主総会をはじめ各会議の運営、業務統制、ファシリティ対応など 【入社後の流れ】 まずは入社当日に座学研修を行い、会社全体の各部門の業務内容を理解し、 各部の役割や事業全体の理解を深めます。 その後、経営企画部に配属。先輩のOJTのもと仕事の幅を広げてください。 また、当社はFP(ファイナンシャルプランナー:営業職)向けの研修を毎月行っているので、 内勤職として営業職をサポートする為の知識を習得することを目的としたFP向けの研修に 参加することもでき、当社社員がお客様へ提供しているサービスに関する全体像を 基礎から学ぶこともできます。 単に縦割りで自分の担当業務を行うだけではなく、会社全体のサービスを理解することで、 入社したての社員であっても、顧客サービス向上や業務改善を意識した組織運営への関わりを可能にし、 一人ひとりが経営参画を行える風通し良い企業風土の醸成を目的としています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考(エントリーシート) ▼ 1次選考(対面 or WEB) ▼ SPI試験(オンライン受験) ▼ 2次選考(対面 or WEB) ▼ 最終選考(対面) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、筆記用具
※エントリーまでに、OpenESまたはエントリーシートのご提出をお願いいたします |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科
※大学 2025年3月に卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 2024年3月以降 |
給与 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~30,000円 ◆通勤手当(月額3万円を上限に実費支給) ◆所定外労働時間手当 ◆時間外労働手当 ◆法定休日出勤手当 ◆役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
年1回 備考:人事評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
年2回 備考:賞与支給額:年間1.6ヶ月~2.4ヶ月(人事評価制度に基づく個人評価による) ※標準的な評価:年間2.0ヶ月 業績賞与(会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(経営企画部)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日を付与 (以降1年毎に、11日~最大20日の年次有給休暇を付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※産休・育休の復帰実績あり ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度(社内規定あり) ◆時短制度(社内規定あり) ◆健康診断受診費用負担(一部自己負担あり) ◆従業員持株会制度 ◆資格取得支援制度 ◆FP資格奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(経営企画部) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 3.5年(2022年11月30日時点)
※正社員のみは、5.6年
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平均年齢 | 45.3歳(2022年11月30日時点)
※正社員、契約社員、契約社員(嘱託)、パートを含む全社平均
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研修 | あり:入社時研修、管理職研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:特定資格(保険・金融に関する資格)のみではなく、担当業務に関連する資格の取得を幅広く支援しています。
ex.FP資格、各種保険資格、 金融商品資格(証券外務員など)、簿記検定、衛生管理責任者、防火防災管理者 など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2021年度実績)
※上記時間は、パートを除く正社員・契約社員の全社平均
※正社員のみは、4.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※女性の育休取得率:94.4%
男性の育休取得率: 7.7% 全社の育休取得率:35.1% |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
※女性の準管理職比率は、29.5%
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。