株式会社FPパートナー
エフピーパートナー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社FPパートナー

※ マネードクター  ※ 東京証券取引所プライム市場上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
生命保険
損害保険/証券/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(4年制大学 2025年3月卒業見込みの方) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 534名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(4年制大学 2025年3月卒業見込みの方)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・誠実であり、周囲の意見に耳を傾けられる素直な方
・社交的で周囲を巻き込んで業務に取り組める方
・何事にも課題意識を持ち、自発的に解決者意識で物事に取り組める方
・創造的思考を持ち、可能志向で物事に取り組める方
・ロジカルな思考のある方


<選考基準>
上記の求める人物像のような点を、事前OpenES、面接等で選考をさせていただき、
一緒に会社を創り上げていける方を選考させていただきます。


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
・予実管理
・経営資料作成
・サイト作成
・IR対応
・広報 など
応募資格 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:残業時間は、社員の約80%が月10時間以内となっています
職種・仕事内容の詳細 経営企画部の各業務を担当します。
入社後は適性に合わせて下記の業務をお任せさせていただきます。
各業務把握をすることで、個人の専門的なキャリアアップと会社全体を俯瞰する視点を身につけてください。

※本社部門の他の部門の業務は以下の通りです。(一部を紹介します)
<営業企画> 売上管理・分析、営業戦略の立案・改善など
<営業統括> 全国担当支社の運営サポート  
<業務品質> お客さま満足調査、営業プロセス統制、コンプライアンス調査、研修の実施など
<営業教育> FP向け研修の企画運営、資格取得支援など
<マーケット推進> 提携企業との連携・運用フローの構築など
<人事> 労務全般、採用、人事制度の企画・運営など
<経理> 管理会計・税務他応全般
<総務> 株主総会をはじめ各会議の運営、業務統制、ファシリティ対応など 


【入社後の流れ】
まずは入社当日に座学研修を行い、会社全体の各部門の業務内容を理解し、
各部の役割や事業全体の理解を深めます。
その後、経営企画部に配属。先輩のOJTのもと仕事の幅を広げてください。

また、当社はFP(ファイナンシャルプランナー:営業職)向けの研修を毎月行っているので、
内勤職として営業職をサポートする為の知識を習得することを目的としたFP向けの研修に
参加することもでき、当社社員がお客様へ提供しているサービスに関する全体像を
基礎から学ぶこともできます。

単に縦割りで自分の担当業務を行うだけではなく、会社全体のサービスを理解することで、
入社したての社員であっても、顧客サービス向上や業務改善を意識した組織運営への関わりを可能にし、
一人ひとりが経営参画を行える風通し良い企業風土の醸成を目的としています。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考(エントリーシート)

1次選考(対面 or WEB)

SPI試験(オンライン受験)

2次選考(対面 or WEB)

最終選考(対面)

内定
提出書類 履歴書、筆記用具
※エントリーまでに、OpenESまたはエントリーシートのご提出をお願いいたします
応募資格補足説明 全学部・全学科
※大学 2025年3月に卒業見込みの方
採用活動開始時期 2024年3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:20,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円~30,000円

 ◆通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)
◆所定外労働時間手当
◆時間外労働手当
◆法定休日出勤手当
◆役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 年1回
 備考:人事評価制度による
賞与 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 年2回
 備考:賞与支給額:年間1.6ヶ月~2.4ヶ月(人事評価制度に基づく個人評価による) 
※標準的な評価:年間2.0ヶ月

業績賞与(会社業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(経営企画部)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後に10日を付与 (以降1年毎に、11日~最大20日の年次有給休暇を付与)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年次有給休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※産休・育休の復帰実績あり
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護休暇
◆生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(社内規定あり)
◆時短制度(社内規定あり)
◆健康診断受診費用負担(一部自己負担あり)
◆従業員持株会制度
◆資格取得支援制度
◆FP資格奨励制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(経営企画部)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 3.5年(2022年11月30日時点)
※正社員のみは、5.6年
平均年齢 45.3歳(2022年11月30日時点)
※正社員、契約社員、契約社員(嘱託)、パートを含む全社平均
研修 あり:入社時研修、管理職研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:特定資格(保険・金融に関する資格)のみではなく、担当業務に関連する資格の取得を幅広く支援しています。
ex.FP資格、各種保険資格、 金融商品資格(証券外務員など)、簿記検定、衛生管理責任者、防火防災管理者 など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.8時間(2021年度実績)
※上記時間は、パートを除く正社員・契約社員の全社平均
※正社員のみは、4.2時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人17人
取得対象者数 39人18人
育休取得率 7.6%94.4%
(2021年度実績)
※女性の育休取得率:94.4%
  男性の育休取得率:  7.7%
  全社の育休取得率:35.1%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.9%
管理職 5.8%
(2022年11月30日時点)
※女性の準管理職比率は、29.5%

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社FPパートナー 新卒採用担当
〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
TEL:03-6801-8278 ※平日 9:00~18:00(土日祝・年末年始を除く)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。