プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他専門店・小売
コンビニエンスストア/外食・レストラン・フードサービス/食品/商社(食料品) |
---|---|
本社 |
愛知、東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/22)
|
---|
製造職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 514名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造職
食品工場にて弁当やサンドイッチなどの生産管理、品質管理、衛生検査など担当するほか、新規商品開発、食材仕入ルート確保などの業務も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
製造職/非現業 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 製造職/現業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:1か月単位のシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025もしくは
会社採用HPよりエントリー ▼ 履歴書提出 ▼ 一次面接(個別) 適性検査(学力を問うものではありません) ▼ 二次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 2024年8月より採用を開始しました。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:202,000円 大学院 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造職
通勤手当、時間外手当、技能手当、役付手当、家族手当、単身赴任手当 など |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
製造職/非現業 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 製造職/現業 月8日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:社員割引、旅行優待、JR東海グループ持株会、提携預金、通信教育、福利厚生プログラム(ベネフィットステーション)、その他JR東海グループ割引 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:3ヶ月以内(勤続年数に通算) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2023年11月24日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年11月24日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
・新入社員研修 ・店舗入店前研修 ・入社半年フォロー研修 ・入社1年目フォロー研修 ・新任主任研修 ・中堅社員研修 ・新任店長研修 ・新任サブリーダー研修 ・新任管理者研修 【その他】 ・ハラスメント防止研修 ・販売指導スキル向上研修 ・インストラクション研修 ・JR東海グループ会社研修 など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育制度】
自身のスキルアップのため、様々な通信教育講座をご用意しています。 講座により支援は異なりますが、通信教育講座受講料補助、資格受験料全額補助、表彰等を行っています。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、人事担当者によるキャリアなどに関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月24日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
業務内容 | 入社後は最寄りの工場で、食品工場の仕事内容を理解していきます。
2年目から、より専門性を高めた下記の4つの分野に分かれて取り組んで頂きます。 商品開発…弁当やサンドイッチ、おにぎりの新商品開発や既存商品のリニューアルを行う。 商品化に向けては、マーケテイング調査による企画書の作成、新規開発商品の試作等を行います。 品質管理…工程管理(衛生教育や品質のバラつきやムダを減らす)、品質検証(製品や機械の健全度を確認する)、品質改善(不良の原因追及や再発防止に努める)という3種類の方策を駆使し、品質と安全という両輪を守る工場の守り神です。 生産管理…受注から生産指示、実績確認を行い、人やモノのコントロールや分析を担う工場の心臓部です。 製造職場…製造ラインで弁当やサンドイッチ、おにぎりの製造を行い、時間や食材などが計画的に且つ適切に使われているかを管理監督します。経験を積んでいただきながら管理者を目指していただきます。 4年目頃から、上記の何れかの分野で、得意を活かして段階を踏んでキャリアステップを歩んで頂きます。 |
---|---|
キャリアステップ | 【キャリアステップの一例】
1年目 工場製造職場に配属 2年目 生産管理を担当 4年目 商品開発を担当 6年目 品質・工程管理担当 8年目 原材料調達担当 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。