業種 |
証券
不動産 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/22)
|
---|
大学卒・証券営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
証券や不動産における様々な業務のなかで、営業職や事務職の職種を経験し、キャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 会社説明会・選考の開始は5月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:249,000円 ※基本給:249,000円 備考:上記記載の給与額は2025年4月入社時の予定額です。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当、管理手当、営業手当、資格手当、インストラクター手当、日経新聞購読補助手当、 子ども手当、通勤手当(上限月45,000円)、 時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:時期:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※別途3月に支給する場合もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇:12/31~1/3 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部加入、その他(保養所等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月~最大6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】総合職 通勤手当(上限月45,000円)、 時間外手当(残業が発生した場合に支給。但し、原則として試用期間中の残業はありません。) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 17.7年(2024年4月3日時点)
役員、嘱託社員、パート社員、歩合外務員は除きます。
|
||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年4月3日時点)
役員、嘱託社員、パート社員、歩合外務員は除きます。
|
||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
資格取得一時金(合格時)、資格手当(毎月) |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
年度途中で職場復帰した場合も含みます。
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
会社内は禁煙ですが、入居するビル内に喫煙所があります。
|
---|
募集人数 | 5名程度 |
---|---|
選考方法 | 書類選考、筆記試験、適性検査、面接 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(または卒業証明書)
※会社説明会で「採用選考における個人情報の取扱いに関する同意書」及び「エントリーシート」を配布しますので、採用選考を受ける意思がある場合はご記入の上ご提出願います。 |
研修制度 | 日本証券業協会の研修・セミナー、福利厚生倶楽部のEラーニング講座等 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。