プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/芸能・芸術 |
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本社 |
愛知
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大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4950名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】専門職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
愛知 備考:名古屋市中区錦二丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング12階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【変形労働時間制】 実働時間(1年):平均8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪募集職種≫
【総合職】-------------------------- ◆コンサルティング営業 ・新規顧客への提案プレゼン、各種打ち合わせ ・既存顧客のフォローや関係構築 ・社内外の積極的なコミュニケーション ◆企画 ・プロジェクトの成功に向けた戦略の企画立案、進行管理 ・集客支援や課題解決に貢献するクリエイティブの企画 ◆Web/SNSマーケティング ・Web/SNSマーケティング領域での戦略立案、企画、予算管理 ・各種Web広告やSNS広告の運用、集客支援 ◆コーポレート 会社のコーポレートスタッフとして、人事、広報、総務、労務、経理のような仕事を幅広く経験しながら適性を見極め、専門的な分野の業務に分かれていきます。 ・人事(新卒/中途採用戦略の策定や実行、人事制度の改善・企画立案ほか) ・広報(自社広報の企画、自社メディアやSNSの運営ほか) ・総務(受付、電話対応、備品購買、各種書類作成、契約書業務、社内の庶務ほか) ・経理(請求書作成、出入金業務、集計管理、給料計算ほか) ・労務(入退社手続き、勤怠管理、労務管理ほか) ◆新規事業担当 社長の元、新規事業成功のため、 企画から戦略設計、実行まで全工程に携わる仕事 (人材学生キャリア支援事業/地域創生事業/その他新規事業など) 【専門職】-------------------------- ◇Webデザイナー ・Webサイトの企画デザイン/コンセプト設計/アートディレクション ・UI/UX設計、ワイヤーフレーム制作 ◇グラフィックデザイナー ・コンセプトの企画/立案 ・ビジュアルデザイン領域によるブランディング ・あらゆる紙媒体のデザイン、印刷物のデザイン制作 ・Webサイトのデザイン制作 ◇プログラマー・エンジニア ・Webサイトのコーディングなどフロントエンド ・Webシステム開発やサーバーやDB構築などのバックエンドまで ◇動画クリエイター ・動画/映像の企画構成、シナリオ制作、取材撮影、ディレクション、編集 ・YouTube等の自社動画コンテンツの企画制作編集 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付必須)・健康診断書・成績証明書・卒業見込証明書 |
採用ステップ&スケジュール | <選考の流れ>
※変更となる場合がございます。 エントリー(リクナビ) ▼ 会社説明会参加(参加必須) ※ご案内する弊社MyPageよりご予約ください。 ▼ 一次選考:エントリーフォーム ▼ 二次選考:グループ面接(オンライン) ▼ 三次選考:課題選考(対面) ▼ 四次選考:個人面接(対面) ▼ 最終選考:適性検査+1dayインターン選考/社長会食 ▼ 内定(4月末~5月上旬予定) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒・卒見込み 月給:225,976円(固定残業代含) 固定残業代/月:52,976円/40時間 大学卒・卒見込み 月給:235,120円(固定残業代含) 固定残業代/月:55,120円/40時間 大学院卒・卒見込み 月給:240,345円(固定残業代含) 固定残業代/月:56,345円/40時間 ※全ての固定残業代超過分別途支給 (2)【正社員】専門職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒 月給:199,488円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,488円/20時間 大卒・卒見込み 月給:207,560円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,560円/20時間 大学院卒・卒見込み 月給:212,172円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,172円/20時間 ※全ての固定残業代超過分別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
・交通費支給(上限月3万円) ・役職手当 ・技術手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・引越手当 ・家族手当 ・実家帰省手当 ・出産御祝金 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:6月 ※1年間の会社の業績と本人の成果によって金額が決定。(年功序列ではなく、本人への評価で決まります。) ※入社1年目はなし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
週休2日制(土日)※年に数日、出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日※以降は勤続年数に応じて順次加算、入社半年の時点で付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 期間:新入社員研修:入社後約2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.1歳(2023年11月17日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【内定者インターンシップ】 希望者は入社までの期間、インターンシップに参加していただくことが可能です。(給料あり、シフト制) 同期の誰よりも早く活躍したい方にはおすすめです。 【入社時研修】 フリースタイルエンターテイメント社員としての基礎を学んでいただくため、入社後1~2週間は新入社員全体で研修を受けていただきます。IT研修やビジネスマナー研修、会社の事業や文化などの理解を深める研修などを実施します。 【OJT研修(総合職)】 先輩社員のアシスタント業務など、各配属先での実践を通じて業務知識を学んでいただきます。より早い活躍が期待できます。 【リーダーシップ研修】 希望者には、プロ講師による研修を行っています。会社をより良くするために、リーダーシップやチームについての学びを深めています。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格手当・資格取得支援制度・自己啓発支援】 書籍購入、各種セミナー、資格取得などに伴う費用を会社が負担する制度があります。 |
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メンター制度 | あり:総合職は先輩社員のアシスタントとして、マンツーマンで指導を受けられます。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタント保持者の人事担当といつでもキャリア面談可能。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.6時間(2022年度実績)
毎週水曜日はプレミアムウェンズデイ(ノー残業デー)があります!
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有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内全面禁煙(同ビル内喫煙専用室あり)
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会社イベント・その他福利厚生等 | ~会社イベント~
・社員旅行(年に2回) →過去海外旅行先:グアム、タイ、ハワイ、バリ、ラスベガス、ベトナムなど ・月例会(月に一度懇親会をします) ※会社全額負担 ・昼トモ制度(月に一度、くじ引きで決まったメンバーとランチへ) ・キックオフ(期のはじまりに1年間の目標や会社の未来について話し合います) など ~その他福利厚生~ ・バースデーくじ(誕生日の人はくじが引けます。大当たりは5万円!?) ・子育て応援制度 ・長期リフレッシュ休暇制度 ・宅配物会社受け取りOK ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・婦人科健診補助 ・確定拠出年金(iDeCo) ・資格取得費補助 ・セミナー受講費補助 ・書籍購入費補助 ・部活動費補助 |
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表彰制度 | 下記のような表彰制度があります!
一年に一度、全社員の投票によって、各賞にふさわしいメンバーが決定します。 ・年間MVP ・新人賞 ・FSEマインド賞 ・クリエイティブアワード |
最新情報はこちら | FSEのWebサイトや運営しているSNS等です。
弊社の雰囲気がよくわかると思うので、ぜひご覧ください! 公式Webサイト : https://www.freestyle-entertainment.co.jp/ 公式Instagram: https://www.instagram.com/freestyle.entertainment/ #フリースタイルエンターテイメント 代表取締役_椎葉保雄X: https://twitter.com/shiiba_yasu @shiiba_yasu 人事マネージャー_川下俊輔X: https://twitter.com/Skawashita @Skawashita 人事採用担当_みきX: https://twitter.com/fse_miki @fse_miki |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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