株式会社山手学院

学習塾としてご家庭からお子さんを預かり授業を行うにあたり、生徒数を制限したり、授業のコマ数を増やすほか、オンライン対応を充実させるなど、感染症対策を講じています。今後も、どんな世の中になったとしても対応できるよう、AIなどの新しい技術も活用していきますが、生徒さんがよりモチベーション高くすごせるためにも、顔を見て褒めたり、成功を一緒に喜び共有することは、とても重要なので大切にしていきます。安心・安全だけではなく、生徒さんが楽しみながら成功体験を積んでいける学習環境を提供していくことが、学習塾の使命だと山手学院全体が考えており、生徒さんたちとともに、私たちもさらなる成長を目指していきます。

私達が求めるのは人に教えることに喜びを感じる人。生徒がもう少しで理解できると思ったら手を差し伸べ、一緒に考えらえる。そんな方は必ず生徒や保護者に信頼される講師になれます。一方で、人と向き合う仕事だからこそ、残業につながりやすい側面もあります。だからこそ山手学院では講師や社員の労務管理をきめ細かく行い、勤務バランスをしっかり確保。役職などに応じ給与面にもしっかりと反映しており、退職率が高めな塾業界の中でも定着率の高さが自慢です。またキャリア支援としては半年に一度の面談を実施し、校舎運営や教材の開発、他部署での仕事等、社員が熱意をもって「やりたい仕事」にチャレンジできるサポート体制が整っています。

共働き世帯が増える中、山手学院では民間の学童を2019年からスタートさせました。宿題を終わらせ、プログラミング・理科実験・そろばん・英会話・硬筆・書写から、子どもが選んだものを教えることで得意分野を増やし、学ぶ楽しさを感じてもらいます。保護者の方からは「子どもとの関わり方が変わった」と大変好評で生徒数は増え続け、現在600人以上のお子さんをお預かりしています。外国籍の生徒さんの日本語上達にも役立っており、行政にも感謝されるなど地域社会への貢献を実感しています。50年という節目を迎え、これからも子どもたちや保護者の方に“学びは楽しい”と心から感じてもらえる場所として、地域で一番の教育機関を目指します。