業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/機械設計 |
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本社 |
愛知
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営業職・総合技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
全国の取引先を回る法人ルート営業 (2)【正社員】総合技術職 段ボール生産・管理機器の電気設計、電子機器製作、取付出張、製造 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
愛知 備考:愛知県春日井市新開町字平渕81-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ 書類選考 ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※15時間分を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
◇住宅手当:10,000円/月 ◇精勤手当:4,000円/月 ◇通勤手当:全額支給 ◇その他:セミナー・資格受講料会社負担、資格手当、傷病見舞い、災害見舞い など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
年2回 備考:(7月、12月)(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数によって増減(勤続6カ月で10日 20日を以って限度とする) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援(毎月1万円支給) 入社のために引っ越した場合の一括住宅手当(現金6万円支給) 勤続年数祝(5年目5万円~の商品券) 出産祝(3万円) 誕生日・結婚記念日祝い(商品券進呈) 小学校入学祝い(3万円) フレックス制度 フレッシュセミナー 技術育成支援 営業マネジメント支援 映画チケット インフルエンザ予防接種 テーマパークチケット割引 ガン保険補てん Xmasプレゼント 昼食注文サポート 資格取得サポート:スキルアップのための関連費用(参考資料など)は会社負担。 (例:技能士検定受講料会社負担。取得の際は、奨励金、資格手当あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人技術研修
入社後1年間は、製造部で実務経験、製品や実務を学びます |
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自己啓発支援 | あり:セミナー受講料会社負担
(例:社会人マナー研修・各部署の業務に関連するセミナーなど) |
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メンター制度 | あり:教育リーダー(入社2~3年の若手社員)が専任され、新入社員をサポート。
また、メンタルケアの資格を持った社員による、年1回のストレスチェックの実施。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:3か月に1度の上長面談を実施。
不定期で役員面談もあり、自身のキャリアについて相談できます。 |
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社内検定等の制度 | あり:技能士検定3級の受験を推進。なお受講料は会社負担。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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