営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2773名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
金融業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
滋賀、京都、大阪 備考:京都市、京都府・滋賀県・大阪府の一部エリア |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※東桂支店、住宅ローンプラザ南草津、住宅ローンプラザ桂川 8:45~17:15 ※西院支店 8:30~20:15の間でシフト勤務 ※QUESTION 8:30~22:15の間でシフト勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | 京都信用金庫では、総合職、一般職の区別はありません。
入社後、営業店および本部に配属。配属先でのOJTによる研修に加え、集合研修、通信講座等で信用金庫の基本業務をマスターしながら、自己の適性に応じて以下の職種を担当していただきます。 例)営業担当(企業・店周)、くらしのアドバイザー、本部事務 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ、または当金庫ホームページからエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には、マイページを通じてセミナー情報や選考情報などをご連絡させていただきます。 選考方法の詳細については、エントリーシートをご提出いただいた方に、マイページを通じてお知らせいたします。 <選考スケジュール> ■3月1日~ エントリーの受付を開始 エントリーシートの受付を開始 ■3月上旬 会社説明会の開催 ■4月上旬 エントリーシートの受付締切 ↓ ■4月下旬~ 採用試験(面接)の予約を開始 ↓ ■5月~ 採用試験(面接)及び適性検査を実施 ↓ 内々定へ |
応募資格補足説明 | 2022年・2023年・2024年卒業の方
2025年卒業見込の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:221,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律早帰り奨励手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(5日間連続休暇、2日間連続ミニ休暇、アニバーサリー休暇) 失効有給休暇積立保存制度(100日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土曜・日曜、祝休日、年末年始(12/31~1/3) (一部、土曜日出勤のセクションあり) 特別休暇(永年勤続、健康休暇、バースデー休暇、ボランティア活動休暇、妊婦の通院休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職の区分なし 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職の区分なし 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.2%
3年以内女性採用割合:54.8% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年3月31日時点)
男性 19年7ヵ月
女性 14年6ヵ月 |
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平均年齢 | 41.2歳(2023年3月31日時点)
男性 43歳
女性 38歳10ヵ月 |
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研修 | あり:次世代リーダー育成研修、人間力向上セミナー、
各種業務スキルアップ講座、担当職務替え研修、 各種資格取得支援講座、京信大学 |
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自己啓発支援 | あり:京信大学(自主参加型・専門課程・一般課程)
取引先企業派遣研修、青年重役会制度、ヤングアドベンチャー、フューチャーセッション・プロジェクト 社内公募制度、他流試合サポート制度、通信講座の斡旋等 |
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メンター制度 | あり:マイスター制度、インストラクター制度(新入職員対象) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:活動目標シートによる個人面談(希望職種・自己啓発・活動方針・他の確認)
キャリアパスU35(入社2年目から10年目の職員へのキャリア形成サポート) |
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社内検定等の制度 | あり:昇級昇格登用試験制度
≪各種検定制度≫ 銀行業務検定(法務・財務・税務等)、日商簿記検定、AML/CFTスタンダードコース、銀行ジェロントロジスト、事業承継・M&Aコース、証券外務員資格、生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格 中小企業診断士(講座受講料補助あり)、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)、等 ≪認定制度≫ 中小企業診断士認定制度 ファイナンシャルプランナー認定制度(AFP・CFP取得者) |
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月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
指導職以上 33.9%
※管理職:課長以上 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育制度 | 新入職員はインストラクター制度によるOJT研修及び集合研修で実務を修得。併せて通信教育や資格検定試験の取得を通じて金融知識を増やしていきます。
その後は職位・職務に合わせて、スキルアップ研修、取引先企業派遣研修、フューチャーセッション・プロジェクト、ヤングアドベンチャー、京信大学などに参加し、「スキル」と「人」を磨いていきます。 |
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提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
【WEB説明会】 | オンライン会社説明会を3月に実施する予定です。
エントリー後、当金庫専用マイページにて予約をしていただけます! 皆様のご予約お待ちしております。 |
中途採用比率 | 2020年度:19%
2021年度:19% 2022年度:19% (公表日:2023年3月31日) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。